Retrospectivă 2023. Piața muncii: Salariile au prins avânt puternic, recrutarea s-a mai răcorit, angajatorii înaintează cu prudență

Anul aceasta a adus schimbări importante pentru angajații și angajatorii de pe piața locală. În 2023, salariul minim pe economie a crescut de două ori, ceea ce a pus presiune pe bugetele companiilor și i-a făcut pe angajatori să înainteze cu pași mai prudenți. Candidații au fost mai dornici să aplice la joburi, iar oferta de locuri de muncă a fost mai mică anul acesta. Spre final, 2023 pare a fi un an în care angajatul și angajatorul discută de la egal la egal.

Salariul minim pe economie a crescut de două ori

Anul acesta, salariul minim pe economie a crescut de două ori: prima dată la începutul anului, la 3.000 de lei brut, adică 1.821 lei net, iar a doua oară în octombrie, la 3.300 de lei brut, adică 2.079 de lei net. Pentru angajații din industria alimentară și agricultură salariul minim brut a crescut la 3.436 de lei, circa 2.360 de lei net, iar pentru cei din construcții a crescut la 4.582 de lei brut, adică 3.150 de lei net ambele valabile de la 1 noiembrie 2023.

Datele transmise de Inspecția Muncii la solicitarea Ziarului Financiar ara­tă că numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim a ajuns la 1,89 milioane, dintre care 1,53 milioane de contracte plătite cu salariul minim de 3.000 de lei brut, iar și 352.209 plătite cu 4.000 de lei brut. Cele mai multe contracte de muncă plătite astfel sunt în comerț, industria prelucrătoare și construcții. Cumulat, în aceste industrii lucrează mai mult de 963.000 de angajați plătiți cu salariul minim pe economie.

Eliminarea facilităților fiscale pentru angajații din IT, construcții, agricultură și industrie alimentară

Scutirea de impozit pe venit pentru IT-iști a fost eliminată de la 1 noiembrie, în timp ce angajații din construcții, agricultură și industrie alimentară nu vor mai fi scutiți de la plata contribuției la sănătate (CASS) și a contribuției asigurătorie pentru muncă (CAM) .
Astfel, angajatorii din trei industrii – construcții, industria agro-alimentară și IT – și-au majorat cheltuielile de personal cu până la 18% ca urmare a noilor modificări fiscale intrate în vigoare la 1 noiembrie 2023, după cum arată o analiză a companiei de consultanță fiscală, contabilitate și audit Crowe România. Ponderea creșterii de 18% rezultă aplicând cumulat măsurile de creșteri ale taxărilor fie prin creșterea salariului minim, fie prin impozitarea veniturilor de peste 10.000 de lei din aceste industrii. Aceste sectoare au împreună peste 800.000 de salariați, adică 16% din totalul salariaților din România.

Se elimină scutirea de CASS pentru tichetele de masă și voucherele de vacanță acordate de angajatori

Una dintre măsurile fiscale din pachetul coaliției PSD-PNL adoptat în 2023 care are un impact major și despre care s-a discutat mai puțin este introducerea contribuțiilor la sănătate pentru tichetele de masă. În acest moment, conform datelor ZF primite de la emitenții de tichete de masă, sunt circa 3 mil. de angajați în România care primesc bonuri de masă. De la 1 ianuarie 2024, valoarea maximă a tichetelor de masă va crește de la 35 de lei la 40 de lei. Astfel, la o medie de 21 de zile lucrătoare, guvernul ar încasa în 2024 până la 3 mld. lei din introducerea contribuției la sănătate (10%) pe tichetele de masă.

Creșterea salariilor a prins avânt. Cea mai mare creștere, peste 17% de la an la an

Salariul mediu net pe economie a ajuns la aproape 4.700 de le net în luna octombrie a acestui an, în creștere cu 17,1% față de aceeași lună din anul trecut, arată datele de la Institutul Național de Statistică (INS). Rata inflației a fost de 8% în luna octombrie astfel că indicele câștigului salarial real a fost de 108,4% în luna octombrie 2023 față de luna octombrie 2022.

De altfel, angajatorii au apăsat puternic accelerația creșterilor salariale în acest an, după ce rata inflației a avut un impact semnificativ în puterea de cumpărare a angajaților lor anul trecut. Așadar, în fiecare lună din acest an salariul mediu net pe economie a crescut cu circa 15% – 17% comparativ cu luna corespondentă din anul precedent. Cele mai mari salarii din economia locală au rămas cele ale angajaților din industrie de IT, care au depășit 11.100 de lei net în octombrie 2023, adică circa 2.200 de euro net.

Dinamica recrutării, în scădere

Încetinirea economiei este vizibilă, iar recrutările din unele sectoare au înghețat. Angajatorii spun că recrutarea s-a răcorit vizibil încă din luna septembrie a anului 2023, dar în statisticile oficiale încetinirea ritmului de recrutare a început să se vadă încă din august. Tendința este vizibilă și în statisticile pe județe, astfel că în două județe se observă o scădere a numărului de angajați de la an la an, iar în județele care anterior erau „campionii” recrutării se vede o scădere a dinamicii de recrutare. Așadar, în Capitală numărul angajaților a crescut cu 22.175 de persoane în august 2023 față de august 2022, față de o creștere de 23.374 de persoane în iulie 2023 față de iulie 2022. De asemenea, în Timiș, în august 2023 față de august 2022 creșterea fost de 4.732 de angajați, pe când dinamica din iulie a fost de 5.207 persoane.