Restructurare masivă la Amazon: până la 30.000 de “gulere albe” își vor pierde locurile de muncă. Tăierile, coordonate de CEO-ul Andy Jassy, care s-a plâns de birocrația prea mare din companie

Gigantul Amazon plănuiește să taie până la 30.000 de locuri de muncă din rândul “gulerelor albe” – manageri și angajați din diviziile corporate, ca parte a unui plan masiv de “reducere a birocrației” coordonat de CEO-ul Andy Jassy, conform Reuters.

“Compania lucrează pentru a diminua cheltuielile și a compensa angajările excedentare din timpul cererii de vârf din pandemie, potrivit a trei persoane familiare cu situația.
Cifra reprezintă un procent mic din totalul de 1,55 milioane de angajați ai Amazon, dar aproape 10% din cei aproximativ 350.000 de angajați corporate ai companiei. Aceasta ar reprezenta cea mai mare reducere de personal la Amazon de la eliminarea a aproximativ 27.000 de locuri de muncă, proces început la sfârșitul anului 2022”, conform sursei citate.
Un purtător de cuvânt al Amazon a refuzat să comenteze datele.

CEO-ul Amazon, Andy Jassy, derulează o inițiativă de a reduce ceea ce el a descris ca fiind un exces de birocrație în cadrul companiei, inclusiv prin reducerea numărului de manageri. El a instalat o linie anonimă de reclamații pentru identificarea ineficiențelor, care a generat aproximativ 1.500 de răspunsuri și peste 450 de modificări de proces, a declarat el la începutul acestui an.

Jassy a spus în iunie că utilizarea sporită a instrumentelor de inteligență artificială (AI) ar duce probabil la noi reduceri de personal, în special prin automatizarea sarcinilor repetitive și de rutină.

“Această ultimă mișcare semnalează că Amazon realizează probabil suficiente câștiguri de productivitate bazate pe AI în cadrul echipelor corporate pentru a susține o reducere substanțială a forței de muncă”, a spus Sky Canaves, analist la eMarketer. “Amazon s-a aflat, de asemenea, sub presiune pe termen scurt pentru a compensa investițiile pe termen lung în construirea infrastructurii sale AI.”