Renault România angajează specialiști și oferă 2 burse la master în Franța

“Căutam persoane cu experiență relevantă în inginerie mecanică, inginerie electrică, electronică, automatică, autovehicule rutiere, tehnologia construcțiilor de mașini. De asemenea suntem interesați de persoane cu experiență în domeniile financiar (control de gestiune) și resurse umane (compensații și beneficii) pentru activitățile pe care Renault le are în România”,  a precizat Dana Oprișan director executiv resurse umane Renault România.

Candidații care doresc să aplice pentru unul dintre cele 31 de tipuri de posturi oferite de Renault România trebuie să îndeplinească următoarele cerințe: experiență de minim doi ani în domeniul auto sau conex; xperiență de management de proiect; cunoștinte despre tehnica automobilului; cunoștinte tehnice și economice despre procesele logistice și de transport; cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză și germană); cunoștinte operare MS Office; cunoștințe utilizare program de proiectare Catia V5; aptitudini de negociere și orientare către client.

Candidații trebuie să fie disponibili pentru a lucra în București, Pitești sau Mioveni. Candidații vor putea avea un prim interviu, chiar la stand, cu specialiștii Renault România din diverse domenii: Inginerie (Inginerie vehicul și Sisteme), Servicii (Supply Chain), Logistică (Calitate și Inginerie), precum și Financiar (Cost vânzare și Control de gestiune).

Renault România, în parteneriat cu Agence Universitaire Francophone și Ambasada Franței la București, oferă și două burse de studii la universități din Franța, adresate masteranzilor în anul I, cu profil studii tehnice.

Cursurile pentru master, anul II, vor începe în luna septembrie 2015, iar anul universitar cuprinde un semestru teoretic, dedicat  studiilor, și unul practic, dedicat stagiului. După finalizarea studiilor în Franța, cei doi bursieri vor fi evaluați de Renault România în perspectiva angajării acestora în activitatea de producție, pe platforma industrială de la Mioveni.