Realitatea dură din companiile de stat românești. Ce spune un membru de board în întepreniderile de stat: Numirile politice nu sunt problema, ci lipsa de profesionalism și expertiză VIDEO

În România, problema principală a numirilor în companiile de stat nu este neapărat susținerea politică pe care o primesc candidații, ci absența criteriilor clare de profesionalism și expertiză relevantă. În contextul în care statul controlează zeci de companii importante cu impact semnificativ asupra economiei, este esențial ca managerii numiți să aibă pregătirea și competențele necesare pentru a gestiona aceste instituții complexe. Lipsa unor criterii riguroase de selecție afectează performanța companiilor și riscă să transforme aceste entități în instrumente de patronaj politic, cu efecte directe asupra eficienței economice și utilizării fondurilor publice, explică Luiza Haschka, membru de board în companii de stat.

„Cred că nu este o problemă faptul că o persoană este sprijinită politic de  un numit partid sau o anumită entitate, ci cred că ar trebui ca cei pe care aceștia îi sprijină să aibă o oarecare pregătire profesională și nu doar asta, o expertiză în zona în care îi numesc. Înțeleg luptele politice și dorința de a îi răsplăti pe susținători, însă măcar de s-ar focusa pe numirea unui profesionist”  a declarat Luiza Haschka, membru de board în companii de stat, la emisiunea ZF Live, relaizat cu sprijinul Orange Business.

Situația companiilor de stat din România reflectă impactul acestor practici: în timp ce unele entități, precum Hidroelectrica, au reușit să se mențină profitabile și să ofere dividende importante, alte companii precum CFR Marfă acumulează datorii uriașe și înregistrează pierderi semnificative. Deficiențele în management, cauzate adesea de numirile politice lipsite de profesionalism, afectează atât performanța financiară, cât și capacitatea acestor companii de a contribui eficient la bugetul de stat. Mai mult, lipsa unei reforme reale în acest sector continuă să genereze riscuri majore pentru stabilitatea economică și imaginea României în fața investitorilor internaționali și instituțiilor financiare, mai punctează Luiza Haschka.

„De exemplu, în domeniul portuar sunt anumite reguli și unde ar trebui să existe o experiență de 5 ani în domeniu portual și așa mai departe. Acolo ar trebui pentru companiile respective să fie numiți profesioniști care au de-a face cu acest domeniu. Nu poștași” a mai spuns Haschka.