Proprietarii de fabrici și depozite au ajuns să construiască blocuri pentru angajați în lupta pentru a atrage și reține forța de muncă. Makita pregătește două blocuri noi la Brănești pentru viitorii angajați

♦ Makita EU, producător japonez de scule electrice, P3 Logistic Parks (P3), investitor din logistică, și producătorul de tâmplărie Barrier din Bacău au ridicat deja sute de locuințe pentru angajați ♦ Cererea de muncitori pentru fabrici și depozite s-a dublat în 2021, peste 150.000 de oferte de muncă pentru angajați din acest domeniu fiind adăugate într-un an pe platforma OLX.

„Compania (Makita EU – n. red.) a pregătit două blo­curi noi de locuințe moderne în apropiere de București, la Brănești, județul Ilfov, la aproximativ 1,5 km de fabrică, pentru viitorii angajați, care în prezent locuiesc la distanță mare de fabrică. Astfel, procesul de recrutare și selecție este deschis pentru persoane din întreaga țară, indiferent de localitatea în care locuiesc, pentru a-și începe o carieră la fabrica Makita EU“, anunță reprezentanții grupului din România.

Makita EU, producător japonez de scule electrice, avea în 2020, ultimul an pentru care există date disponibile, un număr mediu de 2.300 de angajați. În același an compania a raportat o cifră de afaceri de 2,1 mld. lei, în creștere cu aproape 40% față de anul anterior, și un profit net de 159 mld. lei, plus 68%, potrivit confidas.ro.

Facilitățile de cazare dezvoltate de producător includ garsoniere mobilate și utilate, cu suprafața de 36 de metri pătrați, pază permanentă și camere de supraveghere video, bucătărie mobilată și utilată, contorizări individuale pentru utilități, internet și TV la cerere.

Încă de acum cinci-șase ani ZF scria despre fabricile din vestul țării care doreau să aducă muncitori din alte județe, unde rata șomajului era mai mare, însă problema cazării acestora era un impediment serios. Companiile și-ar fi dorit atunci ca autoritățile locale să preia această inițiativă de a ridica blocuri pentru angajați, în timp ce primăriile aruncau mănușa spre mediul privat. „Construiți voi dacă aveți nevoie“. De atunci, România a apelat la contingente de muncitori din afara UE pentru a acoperi din golurile de pe piața muncii, iar inițiativa de a dezvolta locuințe a fost asumată de câțiva investitori privați.

„În anii interbelici, Aradul avea un mare investitor, un mare finanțator local care se numea Baronul Neuman, care a făcut și stadionul UTA. Pe vremuri, el a construit un cartier întreg pentru muncitorii lui, iar aceasta a fost o investiție strict privată“, spunea în octombrie 2016 Călin Bibarț, viceprimarul Aradului, prezent la ZF HR Insider, o dezbatere a ZF care căuta soluții pentru piața muncii.

În 2022, Adrian Gârmacea, antreprenorul care deține producătorul de tâmplărie Barrier din Bacău, cu 400 de angajați, a ales să investească într-un bloc de locuințe pentru angajați din dorința de a nu apela la muncitori străini și de a atrage forța de muncă locală. „L-am construit pentru angajații din localitățile și județele limitrofe, în principal din mediul rural, care nu își permit să plătească o chirie de 150 de euro în Bacău, așa că noi le vom cere în jur de 200 de lei pe lună. Vor veni aici cu familiile, sunt deja 30 de angajați care au spus că se vor muta“, spunea recent Gârmacea pentru ZF.

Investiția în blocul de locuințe de lângă fabrica Barrier este de 600.000 de euro, iar proprietarul companiei spune că a luat în calcul să dezvolte și o grădiniță, tot ca o facilitate pentru salariați.

Pe același model a mizat și P3 Logistic Parks (P3), investitor și dezvoltator pe termen lung de proprietăți logistice în Europa. Compania a inaugurat, la începutul acestui an, blocul de locuințe pentru personalul angajat în parcul logistic P3 București A1. Proiectul este amplasat în centrul parcului, iar ideea din spatele dezvoltării acestuia a venit din nevoia de a face față crizei forței de muncă.

„Noua facilitate oferă un grad mai mare de confort pentru ocupanți și sperăm că acest lucru va contribui la păstrarea pe termen lung a angajaților. Proiectul a reușit să înregistreze gradul maxim de ocupare chiar înainte de livrare“, spune Sînziana Pardhan, managing director al P3 în Romania.

Imobilul se întinde pe o suprafață de aproximativ 2.000 de metri pătrați și este compus din 63 de camere mobilate și dotate cu frigider, televizor, aer condiționat și wi-fi. Fiecare etaj are o bucătărie și o spălătorie, iar la parter, o zonă socială, cu acces direct la un spațiu de recreere special amenajat. Capacitatea totală a unității de cazare este de 252 de persoane.

P3 Logistic Parks are peste 6,5 milioane metri pătrați de active în administrare și o bancă de terenuri de 1,6 milioane metri pătrați pentru dezvoltare ulterioară. P3 are activități comerciale în 11 țări și investește și se dezvoltă pe piețele europene de două decenii. Compania are sediul central la Praga și are o echipă de 200 de angajați în 11 birouri din orașe cheie ale Europei.

Lipsa personalului în domeniul producției, al depozitelor și a logisticii a reprezentat, așadar, punctul de plecare în dezvoltarea acestor proiecte rezidențiale destinate angajaților.  Fabricile și depozitele care au demarat astfel de proiecte au speranța că numărul angajaților va crește și că distanța nu va mai fi un obstacol în alegerea locului de muncă, în special atunci când vorbim despre oameni care vin să lucreze din alte părți ale țării.

Potrivit unui studiu OLX, categoria „Lucrători producție – Depozit – Logistică“ a trecut pe primul loc anul trecut în topul domeniilor cu cele mai multe locuri de muncă, după ce în 2020 ocupa cea de-a doua poziție. Numărul mare de anunțuri de angajare publicate de angajatori confirmă, de asemenea, deficitul major de personal din acest domeniu.

Astfel, pe parcursul anului trecut, arată studiul, companiile au adăugat pe OLX peste 151.000 de oferte de muncă pentru muncitorii din acest domeniu, cu 112% mai multe decât în anul anterior.