Probleme la McDonald's: peste o sută de plângeri de abuz, hărțuire și rasism

După zeci de cazuri intrate în atenția jurnaliștilor britanici de la BBC, gigantul fast-food își cere scuze.

Investigația efectuată de BBC a cuprins interviuri cu peste 100 de angajați britanici ai lanțului de fast-food McDonald’s despre condițiile de muncă ale angajaților, în multe cazuri fiind vorba despre fete și băieți de până la 17 ani.
BBC a început să investigheze condițiile de muncă de la McDonald’s în februarie, după ce compania a semnat un acord obligatoriu din punct de vedere juridic cu Comisia pentru Egalitate și Drepturile Omului (EHRC) în care s-a angajat „să-și protejeze personalul de hărțuirea sexuală”. La finalul interviurilor, jurnaliștii britanici au adunat 31 de acuzații de agresiune sexuală, 78 de hărțuire sexuală, 18 acuzații de rasism și 6 de homofobie.

n angajat de 17 ani din Cheshire a spus că un coleg de 20 de ani l-a batjocorit cu cuvinte rasiste și apoi i-a cerut „să-i arate penisul”. La o sucursală din Țara Galilor, a existat un pariu pe cine ar putea face sex mai întâi cu un nou angajat. A existat un focar de gonoree într-o sucursală din Irlanda de Nord, unde relațiile sexuale între angajați erau la ordinea zilei, în ciuda faptului că erau interzise de politica companiei.

Tinerele intervievate de BBC au spus că se simt „judecate în mod constant pentru aspectul lor”. O muncitoare a spus că a fost privită de colegii săi de sex masculin drept „carne proaspătă” când a început să lucreze la filiala din Nottingham. Alte lucrătoare au spus că au fost forțate de manageri să poarte uniforme prea strâmte.

„Există o vorbă la McDonald’s, „sânii pe cutii”. Băieți în bucătărie, fete la tejghea. Ideea este să punem pe primul loc oamenii atractivi”, a spus Lucy, care are 22 de ani și a lucrat în Norwich. „Dacă lucrezi la McDonald’s, știi că vei fi hărțuit”, spune Emily, 20 de ani. Ea a părăsit filiala din Brighton anul trecut, după ce un coleg de 60 de ani a continuat să-i mângâie părul într-un mod sugestiv din punct de vedere sexual, făcând-o să se simtă inconfortabilă.

Unii dintre lucrători au raportat companiei cazurile de abuz. O muncitoare din Birmingham a fost pălmuită pe fund de o colegă când avea 19 ani. Ea a raportat-o imediat managerului ei. Dar, în ciuda episodului surprins de camere, a fost forțată să continue să lucreze cu el. În cele din urmă, fata a renunțat. Mai mulți lucrători au fost transferați la un alt restaurant McDonald’s sau concediați după ce au raportat plângerile managerilor.

Alți angajați spun că au preferat să tacă tocmai pentru că nu puteau risca să-și piardă locul de muncă. Tinerii angajați ai gigantului fast-food au adesea contracte flexibile și sunt complet dependenți de șefii care le decid turele. Ca răspuns la investigația BBC, conducerea de vârf a McDonald’s a recunoscut „că au eșuat”, adăugând că toți angajații „merită să lucreze într-un loc de muncă sigur, respectuos și incluziv”.