Primul manager român care susține: Avem nevoie de 300.000 de imigranți să acoperim deficitul de joburi pe care românii nu mai vor să le facă

Andrei Cionca, CEO Impetum Group, susține că România are nevoie de un contigent de 300.000 de lucrători străini pentru a acoperi deficitul de forță de muncă din piață. Andrei Cionca este primul manager de top din România care pune aceste cifre pe masă.

„Criza forței de muncă vine din două zone. Avem o lipsă acută de forță de muncă calificată și avem joburi pe care românii nu le vor și pe care nu are cine sa le facă. Cele două crize se suprapun, așa cum se întâmpla acum multi ani în Vest și pun presiune pe managerii români. O primă nevoie a mediului de business românesc este de sprijin real din partea autorităților pentru a gestiona această criză a forței de muncă. Putem face asta atât prin resurse interne, crescând procentul din populația care este activă în câmpul muncii, pentru a ajunge la media europeană, 69% România versus 75% UE, cât și prin relaxarea procedurilor de imigrație pentru profesiile care nu sunt atractive pentru români, de la 100.000 permise de muncă anual la cel puțin 300.000”, spune Andrei Cionca, CEO Impetum Group.

Lipsa forței de muncă este principala îngrijorare a managerilor români în perioada următoare, potrivit studiului Confidex care a măsurat sentimentul de încredere în economie a managerilor români în primul semestru al acestui an, realizat de Impetum Group.

Importul de forță de muncă a devenit o soluție tot mai căutată de companiile de pe piața locală pentru a-și acoperi deficitul de forță de muncă, care s-a adâncit în ultima perioadă.  Contingentul de forță muncă străină a evoluat puternic în ultimii ani. Dacă în 2015 numărul maxim de muncitori din afara UE nou-admiși pe piața muncii era stabilit la 5.500, în 2019 a ajuns la 30.000, iar în 2022 și 2023 a fost stabilit la 100.000. Cei mai mulți lucrători străini ajunși în România vin din Bangladesh, Nepal și Pakistan.