Premierul Bolojan trebuie să taie acum schema încărcată chiar de primarul Bolojan. Cine sunt premianții la noi angajări în administrația locală în ultimii zece ani: județul Ilfov, cu un plus de aproape 2.000 de angajați, și Primăria Oradea, cu un plus de 198 de angajați

♦ Ziarul Financiar a obținut datele despre evoluția numărului de funcționari din administrația locală. În ultimii zece ani numărul angajaților din primării, consilii județene și autoritățile din subordine a crescut cu aproape 50.000, de la 230.000 la 280.000. Pe primul loc la noi angajări ca procente este județul Ilfov, unde numărul de angajați a crescut cu 43%, de la 4.200 la aproape 6.000, iar pe primul loc ca număr de angajări în primăriile reședință de județ este Oradea, unde numărul funcționarilor a crescut de la 254 la 452 în ultimii zece ani. Tocmai în orașul unde a fost primar premierul care trebuie să taie schema de personal umflată de el și de colegii din administrația locală.

Întrebarea pare simplă, „câți oameni lucrează, de fapt, în primării și consilii județene?“, dar căutarea răspunsului a semănat mai degrabă cu ieșirea dintr-un labirint, căci nimic nu este ușor când vrei să afli statistici, cifre, date concrete de la și despre administrația statului.

Căutarea a pornit de la o cifră. În urmă cu două luni, analizând numărul de bugetari din 2025 vs 2015, am descoperit o diferență de circa 50.000 de angajați în administrația publică locală, așa că ne-am întrebat unde sunt ei și ce primării, județe, au făcut cele mai multe angajări în ultimii zece ani. Am solicitat informații la Mi­nisterul de Finanțe, dar, după o lună de aștep­tare, cifrele primite nu ne-au clarificat deloc, așa că am făcut o a doua încercare. Deja nu ne mai chinuia doar întrebarea „unde sunt angajații?“, ci și „de ce durează atât de mult să primim niște date care ar trebui să fie la un clic distanță?“. După încă o lună de așteptare, am primit cifrele. Motivul pentru care furnizarea de către minister a unui excel cu numărul de anga­jați din administrația locală durează una-două luni nu l-am aflat. Credeam că aceste date se află deja centralizate în calculatoarele de la Finanțe.

Datele furnizate în final arată că numărul angajaților din primării și consilii județene, precum și din instituțiile și autoritățile publice de interes local aflate în subordinea acestora a crescut în ultimii 10 ani cu 21% la nivel național, ajungând la finele lunii mai 2025 la un total de 281.427.

Dar surpriza nu a fost aceasta, ci unde au avut loc cele mai multe angajări.

Cifrele includ bugetarii incluși în categoria „autorități executive locale“, adică personalul din aparatul de specialitate al primarului, respectiv al consiliului județean, precum și personalul angajat în instituțiile și autoritățile publice de interes local din subordinea unităților administrativ teritoriale, care activează în principal în domeniile: ordine publică, sănătate, asistență socială, transport local, cultură.

Ca o mențiune, în cazul sectorului de sănătate, pe lângă angajații care aparțin de consiliile județene există, conform datelor publicate de Ministerul de Finanțe pentru luna iunie, 18.339 de angajați în Ministerul Sănătății, 80.115 de angajați în unități sanitare de subordonare centrală finanțate din venituri proprii și 147.512 angajați în unități sanitare cu subordonare centrală finanțate integral sau parțial din venituri proprii. „Din centralizarea datelor comunicate de or­do­natorii prinicipali de credite ai adminis­trației publice locale rezultă că creșterile în 2025 față de 2015 au fost înregistrate în domeniile asistență socială, sănătate, precum și în cadrul apa­ratului de specialitate al primarului, res­pec­tiv al consiliului județean“, precizează repre­zen­tații Ministerului de Finanțe în răspunsul către ZF.

Atunci când vine vorba de angajații din primării, campioana angajărilor în perioada decembrie 2015-mai 2025 este Primăria Oradea, cu un plus de 198 de oameni, având acum 452 de angajați, urmată de Târgu-Jiu și Cluj-Napoca, cu 171, respectiv 152 de persoane în plus.

În cazul Primăriei Capitalei, numărul de angajați din aparatul de specialitate al primarului a crescut cu 16% în ultimii zece ani (adică 145 de oameni), la 1.030.

La polul opus, Primăria Buzău a redus numărul de angajați cu 34 de persoane din 2015 în prezent și are acum 187 de angajați.

În cazul consiliilor județene și instituțiile din subordinea lor, precum și primăriile din județ, cele mai „darnice“ județe din punctul de vedere al angajărilor la stat au fost în ultimii ani Ilfov, unde numărul de posturi a crescut cu 43%, Teleorman cu 41% și Neamț cu 40%.

De fapt, Municipiul București este singurul care a reușit o ușoară reducere, dar el este deja cel mai stufos „județ“, cu un total de 17.000 de oameni în subordine.

După numărul de angajați, Capitala este urmată de Iași, unde Consiliul Județean și instituțiile subordonate, precum și primăriile  adună 10.501 angajați, și de Timiș, cu 10.026.

Datele includ nu doar angajații din consiliile județene, ci și pe cei din autoritățile subordinate din zona de ordine publică, sănătate, asistență socială, transport local sau cultură și primării.

La Timiș de exemplu, conform datelor furnizate de Consiliul Județean, strict în aparatul de specialitate al CJ erau în urmă cu 10 ani un număr de 153 de posturi ocupate, iar în luna iulie 2025 numărul crescuse la 223.

În total, numărul de angajați din primării și autorități subordonate a crescut în ultimii 10 ani cu 17%, la un total de 12.288 de persoane, în timp ce la nivelul județelor creșterea a fost de 21%, la 281.427.

România are în prezent 1.305.595 de bugetari, conform ultimelor date din iunie 2025 publicate pe site-ul Ministerului de Finanțe, în creștere cu 118.378 față de decembrie 2015, când numărul total era de 1.187.217.

Creșterea provine în primul rând din numărul mai mare de angajați în administrațiile locale, în condițiile în care pe poziția „Administrație publică locală, din care autorități executive locale“  apar 281.520 angajați în iunie 2025, cu 50.000 mai mulți decât în decembrie 2015. De fapt, datele arată că administrația centrală de multe ori și-a redus numărul de angajați.

Premierul Ilie Bolojan a anunțat recent un pachet de măsuri care vizează reforma administrației locale, despre care spune că va fi mai eficientă și digitalizată. Una dintre măsurile propuse se referă la plafonarea numărului de angajați. Pentru primării, criteriul de bază va fi numărul de locuitori, iar pentru consiliile județene vor exista indicatori suplimentari, precum numărul de unități administrative, existența unui spital județean sau volumul de autorizații de construire eliberate.

„Astăzi avem situații în care avem primării cu un număr mic de angajați care funcționează foarte bine. Și avem primării, având o populație asemănătoare, cu un număr mult mai mare de angajați, unde nu se vede niciun plus serviciu, un plus de calitate. Avem consilii județene care au un număr aproximativ de 100 de angajați și avem consilii județene mai mici, care au peste 200 de angajați, dar nu s-au constatat la cele cu număr redus disfuncționalități în activitate’, a spus Bolojan într-o conferință de presă din luna iulie, fără însă să mai adauge că primaria sa, Oradea, a fost numărul 1 la angajări în ultimii zeceani.