Povestea unui tânăr care până la doar 35 ani a construit de la zero două companii. El povestește care au fost cele mai grave greșeli pe care le-a făcut

100 Tineri manageri de top. Cornel Măhălean, Proprietar & CEO, Fabrica de Plase și Arena Systems

Proprietar & CEO, Fabrica de Plase și Arena Systems

35 de ani

Cornel Măhălean este antreprenor și CEO al două companii românești: Fabrica de Plase — producător de plase textile profesionale, și Arena Systems — furnizor de soluții premium pentru infrastructură sportivă.

START CU IMPACT

Ai dat-o în bară? Povestește-ne.

Mult timp, am trăit cu falsa convingere că doar eu pot face lucrurile bine. Am funcționat pe un model de „șef” care credea că doar ce spun eu este corect, iar colegii mei nu sunt capabili să livreze la standardul pe care mi-l doream. Asta a generat multă frustrare, oboseală, lipsă de timp și o evoluție mult mai lentă a companiei decât ar fi fost posibil.

Această greșeală a venit, în primul rând, din lipsa de experiență, și am realizat că problema nu era la colegi, ci la mine: nu știam să recrutez oamenii potriviți și nu știam să le dau spațiu să crească. Schimbarea a venit în momentul în care am început să investesc serios în educația mea antreprenorială, să am mentori și să învăț constant.

Am adoptat un altfel de leadership — un leadership prin puterea exemplului, deschis la idei, care încurajează acțiunea, asumarea și, da, inclusiv greșelile. Rezultatul? Am schimbat complet dinamica și energia companiei. Astăzi, construim o cultură organizațională în care oamenii sunt cu adevărat implicați, se simt parte dintr-un proiect valoros și, la rândul lor, atrag alți oameni buni.

Greșeală vs. eșec: unde tragi linia?

În producția noastră, o greșeală poate fi un detaliu tehnic – un centimetru în plus sau în minus la o plasă, un nod imperfect, un termen de livrare devansat. Le corectăm rapid, învățăm din ele și ajustăm procesele. Eșecul începe atunci când alegi să ignori aceste greșeli.

Când nu mai întrebi cum putem face mai bine sau cum putem preveni asta data viitoare. Linia se trage acolo unde dispare responsabilitatea față de calitate, siguranță și oameni. În industria noastră, fiecare plasă contează – de la protecția muncitorilor la siguranța unui teren de sport. De aceea, tratăm fiecare greșeală ca pe o oportunitate de îmbunătățire, nu ca pe un final.

MOMENTE CARE CONTEAZĂ

Reușita de care ești cel mai mândru: 

Sunt mândru de fiecare proiect care se transformă într-un loc unde oamenii se întâlnesc, se antrenează sau se bucură de mișcare. Satisfacția este uriașă când văd copii și sportivi care folosesc terenurile noastre, știind că în spatele lor este munca, pasiunea și dedicația echipei mele. Dar, dincolo de orice, cea mai mare reușită este echipa. Faptul că am reușit să construim o cultură organizațională sănătoasă, bazată pe încredere, responsabilitate și dezvoltare continuă.

Trei superputeri profesionale:

Viziunea clară: știu exact unde vreau să ajung; pasiunea de a construi: găsesc mereu energie în a crea lucruri durabile, utile și cu impact; focusul pe progres continuu: nu mă opresc niciodată din învățare, adaptare și îmbunătățire.

ECHILIBRU & INSPIRAȚIE

Job + viață personală = echilibru?

Echilibrul nu este o destinație, este un proces de prioritizare conștientă. Sunt într-o etapă a vieții în care familia e prioritatea numărul unu. Vreau să fiu un tată prezent pentru cele două fiice ale mele, să mă bucur de această etapă irepetabilă, în timp ce continui să dezvolt afaceri solide și sănătoase. În paralel, rămân extrem de implicat în dezvoltarea businessului, dar fac asta cu o claritate care mă ajută să iau decizii mai bune și mai rapide.

Ce faci când nu lucrezi?

Sportul este cea mai bună formă de terapie pentru mine. Alergatul îmi aduce claritate, iar drumețiile sau turele cu bicicleta împreună cu familia sunt cele care mă încarcă cu energie. Îmi place să călătoresc, să descopăr oameni și locuri noi, să învăț. Îmi place și să citesc, iar o carte care m-a influențat mult este „Think and Grow Rich” de Napoleon Hill — un ghid esențial pentru oricine vrea să-și transforme viața și mindsetul.