Povestea româncei dependente de muncă: cum să muncești 20 de ani fără concediu

Extrem de discretă în ce privește aparițiile în presă, medicul Mihaela Cristescu este părintele MedLife, cel mai mare lanț de clinci și spitale private de pe piața locală. De profesie pediatru, Cristescu a părăsit sistemul public de sănătate în 1997, când a demarat, pornind de la un cabinet, proiectul care avea să ajungă după aproape două decenii la venituri de 50 mil. euro anual. „În 18 ani, am avut 21 de zile de concediu”, spune Mihaela Cristescu, în prezent membru în consiliul de administrație. Ea conduce spitalul de pediatrie din nordul Bucureștiului, „unde sunt prezentă zilnic, de luni până sâmbătă”. De fapt, Cristescu a ales să se implice mai mult de partea medicală încă din 2004, când fiul său, Mihail Marcu, a preluat frâiele MedLife.

“Cred că lider te naști cumva. Dintre cei șase frați, am fost un copil independent, poate asta a contat pentru drumul meu. Am semnat propria declarație de libertate încă de mic copil”, mai spune medicul.

“Workaholicul român lucrează până la 50 de ore pe săptămână. Aproximativ 92% dintre angajații care au participat la cercetare s-au încadrat aici. Mai mult, lucrează și în weekenduri și își verifică cel puțin o dată emailul de serviciu în afara orelor de program”, explică Mădălina Bălan, managing partener în cadrul HART Consulting. 53,8% dintre managerii aflați la început de carieră și 51,2% dintre cei ajunși deja pe poziții de middle management susțin de asemenea că depășesc programul de lucru de opt ore. Iar o bună parte dintre ei întrec acest nivel cu cel puțin două ore.