Povestea româncei care conduce una dintre cele mai importante divizii ale Huawei pe piața locală

„Într-un mediu de business sănătos ne raportăm în primul rând la contribuția profesională, indiferent de gen”, a spus VVeronica Cristea-Nanu, Senior HR Manager, Huawei Technologies, în răspunsurile acordate Business MAGAZIN pentru realizarea profilului  său din anuarul dedicat celor mai puternice femei din business.

Cele mai recente realizări ale Veronicăi Cristea-Nanu, care lucrează în cadrul departamentului de resurse umane al Huawei Technologies de aproximativ șapte ani, se leagă de proiecte din zonele de design organizațional, educație, comunicare strategică și engagement. „Vrem ca oamenii noștri să simtă că sunt vizibili și că își pot atinge potențialul prin perseverență și implicare personală”, descrie ea una dintre filosofiile prin care se raportează la cei peste 2.200 de angajați ai companiei. Pentru anul curent, spune că și-a propus să devină mai bună în ceea ce face și să aplice cât mai bine „principiile minimaliste în planurile mari ale existenței”. Spune că o preocupă, de asemenea, sustenabilitatea în business, precum și direcția pe care o oferim generațiilor tinere. În ceea ce privește diferențele legate de gen, Cristea-Nanu spune că nu a identificat dificultăți sau oportunități aduse de faptul că este femeie și, de asemenea, spune că a fost tratată întotdeauna în mod corect de oamenii importanți cu care a lucrat și care au contribuit la construcția sa ca profesionist. Pe tinerele care își încep acum parcursul profesional le sfătuiește: „Găsește ceva ce îți place, decide direcția în care mergi și nu îți pierde concentrarea. Fă tot posibilul să ajungi una dintre cei 10% care fac asta cel mai bine!”.