Povestea clujeanului care și-a dus afacerea pe trei continente și conduce peste 600 de oameni

Cătălin Ștef s-a născut în Maramureș într-o familie de antreprenori. „Cred că ideea de a avea propriul meu business am moștenit-o de la mama mea“, povestește antreprenorul de 38 de ani care conduce la nivel global firma de software pe care a dezvoltat-o la Cluj.

El conduce operațiunile 3Pillar Global în România, India și Statele Unite, fiind responsabil de activitatea a peste 600 de oameni. Local, el se ocupă de birourile din Cluj-Napoca și Timișoara.

„Cariera mea combină două funcții aparent contradictorii, dar din punctul meu de vedere absolut complementare: cea de antreprenor și cea de manager. Momentele-cheie din cariera mea sunt următoarele: am deschis prima companie de produs în 2004. În 2008 aveam deja 40 de angajați, ceea ce poate nu sună mult,însă pentru o companie de produs din acea vreme era deja remarcabil. În 2009, după o perioadă în care am resimțit din plin efectele crizei, a avut loc primul exit, urmat de al doilea în 2010, către 3Pillar. Un an mai târziu, am preluat conducerea operațiunilor globale, asumând, în plus față de responsabilitatea centrelor din România pe care le coordonam deja, și operațiunile centrelor din India și SUA. În prezent, conduc operațiunile din cele trei țări, sunt în echipa de leadership a companiei la nivel global și conduc peste 600 de oameni cu profil IT“, spune Cătălin Ștef.

Cel mai dificil moment al carierei sale a avut loc în 2008, când compania pe care o deținea și care livra în special pe piața americană a fost puternic afectată de criză. Acest fapt l-a pus în situația de a lua decizii radicale, de a restructura echipa și de a renunța la colegi. Tot în acea perioadă a reușit un exit, moment ce a determinat transformarea companiei dintr-o companie de produs într-o companie orientată spre servicii de consultanță cu valoare adăugată. „Din acel moment am reînceput să consolidăm“, povestește Cătălin Ștef. „Cel mai bun moment a fost reprezentat de preluarea operațiunilor la nivel global ale unei companii internaționale cu profil IT și ritm susținut de creștere, dezvoltarea accelerată a birourilor din România și India, la câteva sute de angajați în fiecare, adaptarea la cultura indiană, dar și învățarea și adoptarea proceselor specifice de management, având în vedere backgroundul meu puternic antreprenorial.“ Intenționează ca și peste zece ani viața sa profesională să se contureze în jurul domeniului IT. „Sunt sigur că voi dezvolta zona de servicii, dar îmi doresc să dezvolt și un produs remarcabil.“