Home Actualitate Piața muncii dă semnalul că vin vremuri...
Actualitate

Piața muncii dă semnalul că vin vremuri complicate. Vânătoarea după șefi a fost pusă pe pauză, iar goana după un loc de muncă prinde avânt. Sorina Faier, Managing Partner, Elite Researchers: Oamenii au rămas fără joburi VIDEO

Piața muncii din România arată semne tot mai clare de încetinire, în ciuda unor evoluții mixte din statistici. Potrivit datelor oficiale, rata șomajului înregistrat se situează în jurul a 5,9% în octombrie 2025, nivel apropiat de media europeană, dar cu…

Piața muncii dă semnalul că vin vremuri complicate. Vânătoarea după șefi a fost pusă pe pauză, iar goana după un loc de muncă prinde avânt. Sorina Faier, Managing Partner, Elite Researchers: Oamenii au rămas fără joburi VIDEO
Piața muncii dă semnalul că vin vremuri complicate. Vânătoarea după șefi a fost pusă pe pauză, iar goana după un loc de muncă prinde avânt. Sorina Faier, Managing Partner, Elite Researchers: Oamenii au rămas fără joburi VIDEO · Foto: Business Magazin

Piața muncii din România arată semne tot mai clare de încetinire, în ciuda unor evoluții mixte din statistici. Potrivit datelor oficiale, rata șomajului înregistrat se situează în jurul a 5,9% în octombrie 2025, nivel apropiat de media europeană, dar cu aproape 487.000 de persoane fără loc de muncă – o creștere față de anul precedent – iar șomajul în rândul tinerilor, 26,9%, rămâne deosebit de ridicat într-un context economic dificil. Aceste cifre se suprapun peste semnalele date de companii, unde proiectele de recrutare pentru poziții de management și specialiști sunt tot mai rare, iar candidații se înghesuie pentru fiecare ofertă deschisă, explică Sorina Faier, managing partner, în cadrul firmei de recrutare de top Elite Searchers.

„2025 față de 2024 a fost un an slab. S-au oprit foarte multe proiecte de recrutare de top management, middle management și specialiști. Primim de trei ori mai multe aplicații față de anul trecut deci e clar că oamenii își caută joburi sau au rămas fără job și asta înseamnă impredictibilitate pentru 2026. Am avut start-up-uri care au vrut să vină în România și să recruteze noi membri de board, însă din păcate au pus 100% din aceste proiecte pe pauză din cauza schimbărilor fiscale.” a declarat Sorina Faier la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.

Presiunile se extind și asupra companiilor medii, în special în sectoare vulnerabile precum cel auto, unde concedierile sunt tot mai frecvente. Conjunctura externă, în special evoluțiile economice din Germania, agravează și mai mult problemele pieței locale, întrucât lanțurile de producție și cererea pentru forță de muncă în industrii-cheie sunt tot mai slabe.

„Chiar și companiile medii au început să dea afară mai ales din sectorul auto. Vedem că sunt probleme și în Germania și atunci dacă motorul colosal din Germania cade pe partea de automotive categoric o să o să cadă destul de mult și în și în România.” a mai spus Sorina Faier în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună