Piața locală de muncă încearcă să se adapteze la trendurile internaționale: România vrea să atragă nomazii digitali cu scutiri de la plata impozitelor

♦ Andreea Gheorghe, Nestlers: „Condiția financiară pentru ca o persoană să fie considerată nomad digital este să aibă minimum un salariu lunar brut de aproximativ 3.600 euro.  Practic, impactul din punct de vedere bugetar al adoptării acestui proiect pentru primele 6 luni este de 8.964 euro“ ♦ Sorina Faier, Elite Searchers: „Economia și piața muncii trebuie să fie flexibilă și să țină pasul cu noile realități.“ ♦ Elena Antoneac, Xpath Global: „România a fost introdusă într-un ranking global că fiind a treia cea mai bună țară de locuit pentru nomazii digitali. Din păcate, România nu știe să se promoveze la nivel global.“

Deputatele Diana Buzoianu de la USR și Gabriela Horga (PNL) au depus un proiect de lege prin care vor să clarifice regimul fiscal al nomazilor digitali, adică străinii care vin să călătorească în România pentru o perioadă mai mare de timp și care lucrează de la distanță pentru o companie din afara UE.

Practic, proiectul de lege propune trei modificări, valabile pentru primele 6 luni de ședere a nomazilor digitali in România: scutirea de la plata impozitului pentru veniturile din afara României, scutirea de la plata contribuțiilor de asigurări sociale, respectiv a contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate și stabilirea regimului juridic fiscal al nomadului digital, adică nomadul digital va fi considerat rezident fiscal doar dacă șederea sa în România depășește durata de 183 de zile. 

Andreea Gheorghe, managing partner în cadrul Nestlers Group, o companie care oferă servicii de mobilitate globală, afirmă că dacă salariile nomazilor digitali sunt suportate de companii nerezidente fiscal în România și aceștia petrec sub 183 de zile în România, nu trebuie să achite impozit pe venit în țară. În ceea ce privește eliminarea contribuțiilor sociale pentru nomazii digitali, ea crede că CASS, adică contribuția la asigurările sociale de sanătate nu ar trebui eliminată.

„În opinia mea, trebuie revizuită această scutire deoarece ar trebui verificat în ce condiții nomazii digitali ar putea beneficia de servicii medicale în sistemul public din România în perioada în care ei sunt scutiți de la plata acestei contribuții“, a explicat Andreea Gheorghe pentru ZF.  Condiția financiară pentru ca o persoană să fie considerată nomad digital este să aibă minimum un salariu lunar brut de aproximativ 3.600 euro, adaugă ea.

„Practic, impactul din punct de vedere bugetar al adoptării acestui proiect este următorul: la 3.600 euro brut lunar pe persoană, contribuții sociale reprezintă 1.260 euro pe lună pe persoană , iar în 6 luni ajungi la 7.560 euro pe persoană.

„Impozitul pe venit înseamnă 234 de euro pe lună pe persoană, iar în 6 luni înseamnă 1.404 de euro pe persoană. Astfel, rezultă că totalul impactului pe persoană pentru primele 6 luni ar fi de 8.964 euro.“

În ceea ce privește atractivitatea României, Andreea Gheorghe consider că România este o țară atractivă din punct de vedere fiscal oricum deoarece, comparativ cu alte state europene, există un procent fix final al impozitului pe venitul din salarii – 10%.

„Într-adevăr, contribuțiile sociale pot fi mai mari comparativ cu alte state, însă scutirea de la plata acestora în primele 6 luni ar putea fi foarte interesantă pentru nomazii digitali care își doresc să lucreze din România“,  a concluzionat ea.

Elena Antoneac, CEO al Xpath Global, o platformă globală care oferă servicii de mobilitate în 130 de țări, crede că cu aceste modificări România se aliniază altor state chiar și din afara Uniunii Europene.

„Aș spune chiar că plusează destul de mult cu aceste facilitați. Toate aceste facilitați fiscale și de securitate sociala vor pune serios pe radar România, ceci este o inițiativă excelentă din punctul nostru de vedere ca specialiști în mobilitate. Ce trebuie avut în vedere este zona de promovare a acestor facilități. Adică dacă guvernul dorește să atragă un număr tot mai mare de nomazi digitali, iar în Parlament avem un astfel de demers care susține acest proiect, atunci promovarea globală a acestor facilitați este mandatorie. România a fost introdusă într-un ranking global că fiind a treia cea mai bună țară de locuit pentru nomazii digitali sau pentru angajații care lucrează remote. Din păcate, România nu știe să se promoveze la nivel global neavând o strategie în acest sens“, a spus ea pentru ZF.

În plus, ea subliniază că facilitățile din zona fiscală și de securitate socială sunt pe un făgaș foarte bun din punct de vedere legislativ în România.

„Arată extrem de atractiv în acest moment țara noastră, având în vedere că avem și o viteză la net excelentă și costul vieții este mai scăzut decât în alte țări din UE. Deci în acest moment avem toate ingredientele necesare, doar promovarea lipsește cu desăvârșire“, a concluzionat Elena Antoneac.

Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers, este de părere că, prin aceste modificări, România va atrage cu siguranță mai mulți nomazi digitali și, astfel, piața muncii devine mai competitivă și mai atractivă.

„Economia și piața muncii trebuie să fie flexibilă și să țină pasul cu noile realități. Măsurile de sprijin și stimulentele pentru atragerea nomazilor digitali sunt binevenite. Chiar dacă o parte dintre ele presupun scutiri de impozite și taxe pentru o perioadă, există beneficii totuși pentru economia internă. Vorbim de persoane cu venituri peste media din România, care vor cheltui în alte ramuri ale economiei, spre exemplu turism, chirii, HoReCa sau chiar vor alege să devină rezidenți fiscali în România după o anumită perioadă“, a spus ea pentru ZF.

Sorina Faier crede că este benefică flexibilizarea și modernizarea legislației în ceea ce privește piața muncii interne, dar trebuie să fim atenți să nu creăm un dezavantaj sau conflicte în rândul angajaților sau liber profesioniștilor din țară.

Legea prin care era introdusă viza pentru nomazi digitali a fost promulgată în luna ianuarie a anului 2022.

Prin introducerea conceptului de viză nomad digital, România se aliniază cu alte țări din ECE precum Croația, Estonia, Republica Cehă, care permit lucrătorilor la distanță să locuiască și să lucreze în alte țări decât cea de reședință, iar angajații beneficiază de condiții mai flexibile de lucru la distanță.

Prima țară din Europa care a creat o viză pentru liber profesioniști a fost Germania. Republica Cehă are o viză de afaceri specială care poate fi folosită de nomazii digitali, în timp ce Portugalia a conceput o viză de rezident temporar care poate fi folosită de liber profesioniști și antreprenori și le permite să rămână în țară mai mult de un an. Un tip unic de viză permanentă este disponibil în Norvegia.