PepsiCo East Balkans: Centru de training pentru instruirea practică și formarea viitorilor specialiști în domeniul producției de băuturi răcoritoare

Companie: PepsiCo East Balkans

PepsiCo East Balkans a inaugurat în 2025 Centrul de Training, un spațiu în care teoria întâlnește practica reală din fabrică. Aici, tinerii au ocazia să învețe, să simuleze procese și să interacționeze direct cu profesioniștii din industrie, în mediul real de producție.

Descrierea inovației

Pentru PepsiCo East Balkans, dezvoltarea competențelor relevante pentru industria alimentară și a băuturilor reprezintă o prioritate de business și o contribuție strategică la viitorul pieței muncii, conform reprezentanților companiei. Într-un context în care tot mai mulți absolvenți se confruntă cu dificultăți în tranziția către piața muncii și în aplicarea practică a cunoștințelor teoretice dobândite pe parcursul anilor universitari, compania a inaugurat în 2025 Centrul de Training, ca răspuns direct la aceste nevoi – un spațiu în care teoria întâlnește practica reală din fabrică. Aici, tinerii au ocazia să învețe, să simuleze procese și să interacționeze direct cu profesioniștii din industrie, în mediul real de producție.

În același timp, în cadrul Centrului de Training PepsiCo se desfășoară un program dedicat angajaților din fabricile PepsiCo East Balkans, prin care aceștia sunt pregătiți să devină formatori interni. După finalizarea trainingului, participanții vor putea susține sesiuni de instruire pentru colegi, contribuind astfel la îmbunătățirea proceselor de mentenanță preventivă și predictivă, cu scopul de a crește eficiența operațională a liniilor de producție.

Investiția în dezvoltarea Centrului de Training este de 137.000 de dolari. Iar în proiect au fost implicați membri din echipa PepsiCo (Silvia Petre, Radu Păun, Bianca Stănescu, Claudia Rișcă, Ramona Zărnescu, Cristina Caramatrac, Eduard Radu, Cristina Iliescu) și din partea partenerului strategic – Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București, Facultatea de Inginerie Mecanică și Mecatronică.

PepsiCo a identificat dificultăți majore în tranziția tinerilor de la educație la piața muncii, precum și lipsa de competențe aplicate în domenii tehnice. Proiectul răspunde acestor nevoi prin crearea unui spațiu de învățare practică, care facilitează formarea profesională și dobândirea competențelor necesare pentru angajare sau avansare în carieră.

Conform reprezentanților companiei, proiectul se adresează pe de o parte angajați ai PepsiCo din fabricile din România (mentenanță, producție, logistică), studenți din domeniul ingineriei mecanice și al mecatronicii, dar și tineri aflați la început de carieră, interesați de programe de internship și traineeship.

Elementul de noutate

Este primul centru de training din industrie care combină formarea internă cu accesul studenților la echipamente industriale reale și vizite în mediul de producție.

Oferă o abordare integrată: dezvoltare profesională pentru angajați și formare aplicată pentru studenți.

Include minirobot, echipamente pneumatice, electronice și mecanice, simulând procese reale de producție.

Efecte și impact

• 80 de ore de laborator pentru 60 de studenți în nouă săptămâni

• 11 angajați în proces de formare ca traineri interni

• feedback pozitiv din partea studenților și profesorilor

• trei studenți angajați ca trainees în cadrul companiei

• triplarea numărului de ore de laborator în anul universitar 2024–2025

• inspirarea altor tineri din comunitatea universitară