Partea întunecată a revoluției AI: Salariile șefilor explodează, însă anajații care ar putea fi curând înlocuiți încasează salarii de nimic

Inteligența artificială este cel mai hot subiect al momentului, și toți șefi de companii tehnologice promit că următoarea mare revoluție tech va avea în centru AI-ul. Lanțul de aprovizionare care produce instrumente de inteligență artificială, cum ar fi ChatGPT, are în vârf directori și cercetători bine plătiți, iar la bază, muncitori care lucrează din greu pe bani puțini la antrenarea algoritmilor, scrie Bloomberg.

Potrivit unei estimări recente a Băncii Mondiale, între 150 și 430 de milioane de persoane lucrează la antrenarea inteligenței artificiale, aici fiind vorba atât de profesioniști cât și de simpli utilizatori de internet care interacționează cu programele AI.

De asemenea, ei se află într-un fel de stază economică, de unde e aproape imposibil de ieșit.

„Nu am întâlnit niciodată un angajat care să-mi spună: Acest loc de muncă mi-a oferit șansa de a-mi cumpăra o casă sau de a-mi trimite copiii la universitate»”,spune Milagros Miceli, cercetător la Distributed AI Research Institute și Weizenbaum Institute, care a lucrat cu zeci de angajați în domeniul datelor din întreaga lume.

Miceli a vorbit cu zeci de muncitori care lucrează cu datele, iar aceștia câștigau aproximativ 1,70 dolari pe oră într-o mahala din Argentina în 2019. Când s-a întors în 2021, niciunul nu se mutase, iar salariile lor abia crescuseră. Ei încă trăiau aproape de pragul sărăciei.

Angajații în AI sunt adesea nevoiți să își ia un al doilea loc de muncă sau să lucreze în ture de noapte, spune Madhumita Murgia, editorul pe rubrica de inteligență artificială de la Financial Times, a cărei carte recentă „Code Dependent” prezintă poveștile lor din întreaga lume. O femeie care lucra pentru Samasource Impact Sourcing din Nairobi, de exemplu, nu se putea întreține pe ea și pe fiica ei din salariul ei și a trebuit să se mute la părinți, spune Murgia.

O altă angajată din Bulgaria nu a putut plăti chiria pentru că i-a fost blocat salariul, după ce s-a plâns de turele de noapte.

„Clienții finali sunt companii precum Microsoft Corp. și OpenAI, unele dintre cele mai valoroase firme din lume. Este la fel ca și cazul angajatului dintr-o fabrică din Filipine care nu-și dă seama că rochia pe care o coase va fi o rochie de 3.000 de dolari” a mai adăugat Madhumita Murgia.

Într-un anunț de angajare pentru Remotask,  principala platformă a companiei Scale.ai, se caută „traducători profesioniști”, care să antreneze inteligența artificială. Salariul este de 17 dolari pe oră, mult sub media domeniului, care începe de la 25 de dolari pe oră.

Scale.ai este un startup de inteligență artificială cu sediul în San Francisco, care tocmai a strâns 1 miliard de dolari de la investitori, inclusiv de la Amazon în una dintre cele mai mari runde de finanțare din acest an.

Compania și rivalii precum Samasource Impact Sourcing Inc. cu sediul în San Francisco, Arbusta S.R.L. din Argentina și Humans in the Loop din Bulgaria joacă un rol esențial în lanțul de aprovizionare cu IA, dar de ani de zile plătesc sub media pieței.

Cercetătorii spun că apetitul pentru astfel de locuri de muncă este în creștere, dar cu puține șanse la un salariu echitabil, ceea ce îngreunează drumul angajaților către un statut economic acceptabil.

Instruirea IA este deja foarte costisitoare din cauza costului cipurilor și al cloud computing-ului. Sequoia Capital a calculat recent că industria AI a cheltuit 50 de miliarde de dolari pe cipuri Nvidia Corp. pentru a antrena IA în 2023, dar a obținut venituri de numai 3 miliarde de dolari.

Asta înseamnă în final mai puține oportunități pentru oamenii care stau la baza revoluției AI și arată încă o dată că adevăratele efecte transformatoare ale tehnologiei au constat în sporirea averilor celor mai bogați și sărăcirea săracilor.