Orașele americane afectate de marea demisie în masă majorează salariile chiar sub amenințarea recesiunii

Sectorul public încearcă să con­cureze cu angajatorii, menținându-și în același timp finanțele stabile pentru nesiguranța viitoare, scrie Bloomberg.

Orașele americane majorează salariile și oferă stimulente pentru a atrage și reține angajați pe fondul creșterii inflației, chiar în condițiile adâncirii riscului de recesiune. Ofi­cia­lii de stat și locali se luptă să-și consolideze echipele decimate de pandemie și marea demisie în masă.

„Au cu adevărat nevoie să an­ga­jeze pentru a-și continua operațiu­nile, dar trebuie să fie precauți pentru a se asigura că pot suporta orice slujbe pe care le adaugă“, arată Emily Mandel, economist Moody’s Analytics.

Inflația e la un maxim pe patru ani, iar pe fondul majorărilor de do­bânzi anunțate de Fed pentru stăvi­lirea creșterii prețurilor există trei din patru șanse ca SUA să intre în re­cesiune până la începutul anului 2024.

În timpul pandemiei, administra­ția Biden a oferit fonduri de 350 mili­arde dolari orașelor, comitatelor și statelor pentru a-și stabiliza finan­țele. Unele orașe au folosit banii pentru retenția angajaților, însă o nouă rundă de finanțare este puțin probabilă.

Numărul locurilor vacante se situează aproape de niveluri record în cazul guvernelor de stat și locale. Acestea au pierdut aproximativ 634.000 angajați față de februarie 2020.

Potrivit directorilor HR din sectorul public, angajații eligibili își accelerează planurile de pensionare. Aceasta este o problemă deosebit de acută având în vedere că angajații din sectorul public sunt în medie cu trei, până la cinci ani mai în vârstă decât cei din sectorul privat.

În trecut, planurile de pensii atrăgeau oamenii în sectorul public. Însă de-a lungul anilor, atractivitatea unor astfel de beneficii a scăzut pentru că multe localități și-au restrâns planurile pentru controlul costurilor.

Angajatorii privați dispun de resursele necesare pentru a devansa sectorul public la capitolul salarii. Și totuși, guvernele de stat și locale încearcă să devină mai competitive la acest capitol.

Între timp, unele guverne propun stimulente, iar multe municipalități analizează îndeaproape cum își definesc posturile în cadrul diverselor departamente, ceea ce ar putea duce la salarii mai mari pentru unele.