Opt din zece directori generali din România estimează o creștere a numărului de salariați în următorii trei ani

♦ Circa 30% dintre directorii generali din România susțin că numărul de angajați din organizațiile lor a crescut în ultimele 12 luni, ponderea lor fiind mai mare decât cea de la nivel global de 24%.

Opt din zece directori generali (80%) din România estimează că vor avea mai mulți salariați în următorii trei ani. Procentul este semnificativ peste nivelul din țările Europei Centrale și de Est, unde circa două treimi dintre respondenți spun că se așteaptă la creșteri de personal în acest interval de timp, conform datelor din raportul PwC CEO Survey România 2021.

„Păstrarea angajaților a fost o prioritate de la apariția crizei sanitare pentru toate companiile. Chiar dacă unele sectoare au suferit pierderi mari și au renunțat la o parte dintre angajați, alte domenii, cum ar fi livrările sau curieratul, au crescut și au atras din forța de muncă disponibilizată. Astfel s-a produs o redistribuire în economie și vedem că numărul salariaților din România a rămas constant, în jur de 5,6 milioane de persoane. Observăm această tendință în răspunsurile pe care directorii generali le-au oferit în sondajul nostru: 30% au redus numărul salariaților, în timp ce 30% au reușit să îl suplimenteze, iar 40% l-au menținut. Deși mulți rămân reticenți în privința noilor angajări din cauza incertitudinii și dificultă­ților pe care le-au întâmpinat în ultimul an și jumătate, liderii de afaceri sunt încrezători în viitor“, a declarat Dinu Bumbăcea, country managing partner PwC România.

În ciuda crizei cauzate de pandemie, circa doi din cinci dintre directorii generali afir­mă că au reușit să păstreze relativ cons­tant numărul de angajați în ultimele 12 luni. Aproape unu din trei (30%) dintre di­rectorii generali din România susțin că numărul de angajați din organizațiile lor a crescut în ultimele 12 luni, ponderea lor fiind mai mare decât la nivel global (24%) și regional (25%).

La polul opus, un procent apropiat (31%) dintre liderii de afaceri din țara noastră declară că efectivul salariaților a scăzut în ultimul an. La nivel global 38% dintre respondenți afirmă că au fost nevoiți să renunțe la o parte dintre angajați.

Pentru următoarele 12 luni, 46% dintre directorii generali din România prevăd o creștere a numărului de angajați. Ponderea liderilor de companii care intenționează să facă mai multe angajări într-un interval de 12 luni a coborât, astfel, la minimul ultimilor șapte ani, după ce urcase la 61% în 2017 și se plafonase la 53% între 2018 și 2020.

Disponibilitatea talentelor rămâne și anul acesta în topul celor mai importante zece amenințări de care directorii de companii sunt preocupați, atât la nivel global, cât și în Europa Centrală și de Est, inclusiv România.  Circa jumătate dintre directorii generali din România planifică creșteri de două cifre procentual în investițiile destinate transformării digitale.

În aceeași măsură, 39% dintre ei sunt interesați să asigure competențele necesare angajaților și să crească posibilitatea acestora de a se adapta la o realitate dinamică și incertă. Un procent similar (37%) arată că vor crește cu 10% sumele alocate pentru dezvoltarea talentelor.