Home Actualitate O firmă din Prahova din domeniul platfor...
Actualitate

O firmă din Prahova din domeniul platformelor digitale, amendată de ITM cu un million de lei pentru 94 de persoane care lucrau fără forme legale

Un angajator prahovean care își desfășoară activitatea prin intermediul platformelor digitale a fost sancționat cu o amendă în valoare totală de 1.000.000 lei de către inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului de Relații de muncă al Inspectoratului Teritorial de Muncă…

O firmă din Prahova din domeniul platformelor digitale, amendată de ITM cu un million de lei pentru 94 de persoane care lucrau fără forme legale
O firmă din Prahova din domeniul platformelor digitale, amendată de ITM cu un million de lei pentru 94 de persoane care lucrau fără forme legale · Foto: Business Magazin

Un angajator prahovean care își desfășoară activitatea prin intermediul platformelor digitale a fost sancționat cu o amendă în valoare totală de 1.000.000 lei de către inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului de Relații de muncă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova. Aceștia au desfășurat, în perioada 2-22 iunie a.c., Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfășoară activitate prin intermediul platformelor digitale, verificând 15 agenți economici și depistând 94 de persoane care prestau muncă nedeclarată la agentul economic pe care l-au sancționat cu o amendă record. Totodată, inspectorii de muncă au dispus măsuri cu termene ferme de remediere a deficiențelor constatate: neîncheierea contracteleor individuale de muncă, neplata salariului și date transmise eronat în REGESONLINE.

Campania a vizat următoarele domenii: transporturi terestre de pasageri cu vehicule cu șofer, pe bază de comandă – Cod CAEN 4933, comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin internet (Pentru vânzarea de bunuri fizice proprii) – Cod CAEN 4791, activități poștale și de curierat – Cod CAEN 5320.

Obiectivele campaniei au fost: identificarea și verificarea agenților economici care își desfășoară activitatea în domeniile menționate anterior; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea  respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă; dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților constatate în timpul controalelor la angajatori și aplicarea de sancțiuni contravenționale potrivit reglementărilor legale.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună