O companie din Serbia a introdus săptămâna de lucru de patru zile și nu regretă deloc

Un număr în creștere de companii la nivel mondial experimentează cu săptămâna de lucru de patru zile. În Serbia, o companie de resurse umane derulează un astfel de experiment de un an, iar impresiile acesteia sunt până acum pozitive, relatează Serbian Monitor.

Manpower Serbia a început să implementeze săptămâna de lucru de patru zile în octombrie anul trecut. În prezent, la peste un an de la lansarea proiectului, reprezentanții companiei spun că nu s-au gândit în niciun moment să renunțe la acest format.

“Ideea era să vedem cum putem perfecta acest format pentru ca totul să funcționeze ușor, atât pentru angajații noștri și compania în sine, dar și pentru clienți și parteneri. Când faci ceva pentru prima dată, ai nevoie de o perioadă de testare pentru a crește calitatea întregului proiect”, spune Aleksandar Plavsin din cadrul Manpower Serbia.

Acesta subliniază că acest tip de schimbare a avut cu adevărat un efect pozitiv asupra balanței muncă-viață a angajaților, aceștia fiind la fel de motivați cu privire la proiect ca în prima zi.

“Premisa noastră când am lansat proiectul a fost ca oamenii să fie mai productivi și să nu își ia, de exemplu, pauze care adesea nu sunt probabil necesare. Când ai cinci zile lucrătoare, ai mai mult timp pentru pauze. Când sunt patru zile, mai ai pauze mai mici și una de prânz, dar în restul timpului întreaga echipă încearcă să fie cât mai productivă posibil. Nu am înregistrat niciun fel de nemulțumire”.