O altfel de reforma

La fel ca muncitorii din multe state europene, salariatii cehi va trebui sa se obisnuiasca cu gandul ca vor iesi la pensie la o varsta din ce in ce mai inaintata. In prezent, femeile trebuie sa munceasca pana la varsta de 57 de ani, iar barbatii pana la 61.

Aceasta se va egaliza la 63 de ani. Noul prag va fi atins, dupa o crestere treptata, in 2016 pentru barbati si in 2019 pentru femei. Cu toate acestea, Ministerul Muncii din Cehia a avertizat, printr-un studiu citat de agentia CTK, ca va fi necesara o marire a varstei de pensionare, daca nu se doreste acumularea unor debite enorme la sistemul de pensii. Acesta inca mai inregistreaza un sold pozitiv. De exemplu, anul trecut suma colectata a fost de 8,8 mld. euro, cu 0,23 mld. mai mult decat s-a incasat. La sfarsitul anului trecut, in Cehia erau inregistrati 1,94 mil. pensionari.

Pensia medie era de 275 de euro, in jur de 40% din salariul mediu lunar. Pentru a preveni diminuarea pensiilor, studiul arata ca este necesara mentinerea unei relatii stabile intre perioada in care oamenii primesc pensia si cea in care contribuie la sistemul de asigurari. Actualul sistem de pensii din Cehia poate evita acumularea de debite in urmatorii 20 de ani, dar expertii subliniaza ca reformele nu pot fi evitate. Ministerul Muncii solicita crearea unui fond de rezerva pentru a acoperi costurile reformelor din urmatorii ani, precum si acordarea de stimulente pentru incurajarea natalitatii.