Nu știi pe cineva care face angajări? Nu știi pe cineva care are program de internship?

Până acum 2-3 ani, întrebările din piața muncii de la noi erau „Nu știi pe cineva care vrea să se angajeze? Nu știi pe cineva care vrea să vină la un internship?!” etc.

Directorii de HR erau presați să găsească oameni pe care să-i angajeze imediat, aproape la orice cost, de preferat de la concurență, gata pregătiți, pentru a acoperi pozițiile deschise. Companiile erau pe creștere, se făceau investiții și era nevoie de noi oameni, economia era pe creștere, dobânzile erau mici și nici nu exista inflație, iar angajații erau la putere, schimbând jobul o dată la șase luni pentru o majorare salarială.

Dar economia s-a schimbat: avem crize politice, economice, sociale, geopolice, economia este în recesiune, angajările au fost înghețate, de creșteri salariale nici nu mai este vorba, proiectele de investiții s-au amânat și nu se mai fac angajări, suntem într-o nouă situație.

Sub presiunea recesiunii și a scăderii veniturilor, mai ales în zona de consum, companiile au început să se uite în organigrame și peste tot auzim cum se fac restructurări, cum sunt dați oameni afară, cum îngheață poziții, cum îngheață salariile.

Angajații nu se mai duc la HR să ceară o mărire salarială de azi pe mâine, așa cum făceau înainte, motivând că altfel pleacă la concurență.

În jurul meu tot aud întrebări de genul „Nu știi companii care fac angajări?”, „Nu știi pe cineva care ia în internship?!”

Și ca să fac o precizare, aici mă refer la poziții pentru care se cer studii superioare.

În IT se dau afară IT-iști, cam de peste tot, iar cine are poziții deschise se trezește cu sute de CV-uri, cu specialiști care au o asemenea senioritate, experiență, de care nu te puteai atinge în urmă cu trei ani.

IT-iștii stau pe bară 3-4 luni până termină salariile compensatorii, în tot acest timp își caută un alt job, dar constată că piața nu mai este atât de generoasă cu ei nici în ce privește locurile de muncă, nici în privința salariilor. Am auzit cazuri de IT-iști trecuți de o anumită vârstă care nu mai sunt așa de ușor angajabili, nu au o anumită specialitate care se cere în piață și, până să găsească un alt job, s-au apucat de Uber sau Bolt.

Cam toate multinaționalele, din toate domeniile, au devenit extrem de precaute cu ce se întâmplă în România; nu prea mai fac angajări, nu prea mai cresc salariile, așa că situația din piața muncii se schimbă.

Când economia era pe creștere susținută, companiile antreprenoriale românești aveau business, făceau angajări, încercau să țină pasul cu piața și puteau să majoreze salariile ca să atragă oameni din altă parte. La un moment dat, chiar au ajuns să se lupte cu multinaționalele pentru atragerea de talente, ajungând să ofere pachete salariale mai mari.

Acum nu mai este cazul, companiile românești sunt cele mai lovite și afectate de recesiune, bugetul lor de salarii nu mai rezistă la scăderea încasărilor, așa că situația s-a complicat extrem de mult.

La orizont nu se vede o îmbunătățire, ci chiar o deteriorare a situației economice, așa că multinaționalele, companiile antreprenoriale românești, băncile sunt extrem de strânse cu bugetele.

Cine vrea să se angajeze, cine caută un job mai bun – nu lucrător comercial, nu vânzător la patiserii – trebuie să muncescă mult mai mult, să caute anunțurile de joburi, să trimită sute de CV-uri și să spere că le va da un telefon cineva să-i întrebe cine sunt și de ce ar vrea să lucreze la compania respectivă.

Cu AI-ul, care este o armă extraordinară pentru cei de la HR, CV-urile sunt triate automat, într-un mod impersonal, iar șansele de a fi selectat și a merge la un interviu față în față s-au redus enorm.

Cei care termină acum facultatea se confruntă cu această situație de pe piața muncii, unde nimeni nu-i mai așteaptă cu brațele deschise, unde nimeni nu le mai oferă un salariu de intrare de 1.000- 1.200 de euro net plus beneficii, unde nimeni nu mai este dispus să-i asculte.

Piața actuală este a angajatorilor, a companiilor. Piața muncii a devenit automatizată în prima fază a recrutării, totul s-a schimbat față de acum 2-3 ani.

Așa că nu știți pe cineva care face angajări, nu știți pe cineva care oferă internshipuri?   

(cristian.hostiuc@zf.ro)