Nici nu s-a uscat cerneala după ce a dat afară mii de oameni, că Meta a triplat bonusurile șefilor la 200% din salariul anual. Acțiunile Meta au crescut cu 47% în ultimul an, iar veniturile din T4 au urcat cu 21%

Meta a aprobat un plan care ar permite executivilor companiei să câștige bonusuri de până la 200% din salariile lor de bază, scrie Fortune.

Compania a comunicat autorităților de reglementare că își crește „procentul de bonus țintă” pentru directori de la 75% la 200% din salariul de bază al acestora.

Modificările intră în vigoare din 2025, iar Mark Zuckerberg, CEO-ul Meta, nu va beneficia de creștere.

Creșterea bonusului vine la doar o săptămână după ce Meta a concediat aproximativ 5% din numărul total de angajați, aproximativ 3.600 de oameni.

Reducerile au avut ca scop consolidarea operațiunilor Meta, după ce Zuckerberg a declarat 2025 „un an intens” și a anunțat planuri de a investi în inteligența artificială.

Meta le-a spus angajaților afectați că vor fi disponibilizați din cauza „performațelor scăzute”, însă unii s-au plâns că au primit feedback bun din partea superiorilor.

„Am cerut frecvent feedback și mi s-a spus întotdeauna că fac o treabă bună”, a scris Kaila Curry, fost content manager la Meta, într-o postare pe LinkedIn.

Meta nu este singura companie din tech care vizează concedierea celor cu rezultate slabe. Microsoft, a anunțat, de asemenea, că va disponibiliza angajații care nu performează bine.

În ciuda concedierilor recente, Meta a raportat rezultate bune în ultimul trimestru din 2024, având venituri de 48,4 miliarde de dolari, depășind așteptările Wall Street.