Moștenirea pandemiei dă peste cap cea mai mare economie din lume: În timp unii dintre cei mai mari angajatori americani dau afară sute de mii de oameni, alții nu mai știu ce să facă ca să atragă forță de muncă

Disponibilizările continuă să curgă la unele dintre cele mai mari companii americane din tehnologie și nu numai. De cealaltă parte a baricadei se află companii care nu știu cum să mai facă rost de forță de muncă, ca urmare a modificării dinamicii privind prioritățile consumatorilor, care fost dată peste cap în urmă cu trei ani la izbucnirea pandemiei, scrie CNBC.

Giganții din domeniul tech, precum Meta, Amazon și Microsoft, dar și companii precum Disney sau Zoom au anunțat noi reduceri masive de personal în ultimele săptămâni. În total, angajatorii au dat afară peste 100.000 de oameni în ianuarie, cel mai mare număr înregistrat din septembrie 2020 și până în prezent.

Între timp, angajatorii americani au recrutat aproximativ 517.000 de oameni numai luna trecută, depășind cu mult toate calculele analiștilor. Cifrele de pe piața muncii arată o piață a muncii destul de tensionată, în special în sectoarele afectate grav de pandemie cum ar fi domeniul hotelier și cel al restaurantelor.

Această dinamică face și mai greu de prezis direcția în care se va îndrepta economia americană. În prezent consumul se menține la un nivel ridicat, în ciua ratelor mai mari și a unei inflații care nu pare să scadă prea curând.

Unii analiști și economiști avertizează că slăbiciunea din anumite sectoare, tensiunile asupra bugetelor gospodăriilor, reducerea economiilor și ratele ridicate ale dobânzilor ar putea amplifica și mai mult problema locurilor de muncă în alte sectoare, mai ales dacă salariile nu țin pasul cu inflația.

Salariile pentru angajații din industria de agrement și ospitalitate au crescut la 20,78 dolari pe oră în ianuarie, de la 19,42 dolari cu un an înainte, potrivit celor mai recente date ale Biroului de Statistică a Muncii din SUA.

“Există o diferență între a spune că piața muncii este foarte tensionată sau că este foarte puternică”, a declarat David Kelly, strateg în cadrul J.P Morgan Asset Management.

În condițiile în care ratele dobânzilor cresc și inflația se menține la un nivel ridicat, consumatorii ar putea să își modifice comportamentul de consum și să cheltuie mai puțin, forțând angajatorii să disponibilizeze din personal sau să recruteze mai puțini oameni.

Toate aceste oscilații care ar putea avea loc pe piața muncii sunt efectul direct al pandemiei de COVID-19. Unele dintre cele mai recente runde de disponibilizări vin din partea unor companii care și-au mărit echipele în timpul pandemiei, atunci când munca de la distanță și e-commerceul erau cele mai importante pentru consumatori.