Miroslav Majoros, șeful Telekom România: „Dacă vrei cu adevărat, poți obține echipamentele de protecție”

„Am distribuit măști, mănuși, mulți oameni spun că sunt foarte greu de obținut, dar dacă vrei cu adevărat, le poți obține” a spus Miroslav Majoros, CEO-ul Telekom România, într-o conferință de presă organizată pe 30 martie exclusiv în mediul virtual,   axată pe strategia companiei în contextul crizei generate de coronavirus.

CEO-ul Miroslav Majoros a spus că Telekom România a reușit să obțină câteva sute de mii de astfel de echipamente pentru angajații care nu pot lucra în regim remote și intră în contact cu clienții – consultanții din magazine, echipele de vânzări, directori și echipele tehnice.

Mai mult decât atât, CEO-ul Telekom România a spus că de cel puțin două ori, livrări ale echipamentelor companiei au fost redirecționate către spitale de autorități.

„Ni s-a întâmplat – cred că cel puțin de două ori, ca livrări ale echipamentelor noastre să fie direcționate către spitale autorităților și am înțeles acest lucru – este ceva ce trebuie să înțelegem, că spitalele au prioritate, dar am tot încercat și am reușit să obținem câteva sute de mii de mănuși și măști, astfel că angajații care interacționează cu clienții sunt protejați  cât de mult se poate cu aceste mijloace de protecție.”

Întrebat care sunt modalitățile prin care se pot obține aceste materiale, în contextul în care multe dintre spitalele din România spun că nu au acces la furnizori, CEO-ul Telekom a spus că responsabilii din companie reușesc să obțină echipamentele fie din alte țări UE unde compania este prezentă, fie din China.

„Nu știu exact care sunt resursele autorităților pentru aceste obiecte – noi avem însă o rețea europeană, cooperăm cu mulți furnizori, o parte dintre acestea vin din țări ale Uniunii Europene, altele vin din China, așadar acum, după problemele inițiale, primim aceste stocuri. Dar oamenii noștri axați pe procurement își folosesc resursele și obțin ceea ce este nevoie”, a spus Majoros.

Potrivit Telekom România, compania a implementat programul Work from Home pentru majoritatea angajaților, astfel, din cei 5.000 de angajați ai companiei, 3.200, reprezentând 64% din numărul total de angajați, lucrează de acasă.

Strategia anunțată de companie se concentrează în jurul a cinci măsuri: protejarea angajaților și munca de acasă, furnizarea de echipamente de protecție pentru colegii din prima linie: (consultanții din magazine, echipele de vânzări, directori și echipele tehnice, regândirea tuturor proceselor pentru a asigura continuitatea afacerii), pregătirea rețelei pentru creșterea traficului, cât și lansarea unei campanii de educație pentru a sprijini eforturile de prevenire a coronavirusului.