Mihaela Drugă: Pandemia ne-a oferit multe lecții, dar cred că printre cele mai importante este aceea de a fi învățat să privim întotdeauna ambele fețe ale monedei

Membru al Directoratului  —•  SIGNAL IDUNA ASIGURARE REASIGURARE

Număr de angajați (la finalul anului 2020): 167

—   Cea mai importantă lecție învățată în pandemie:

Pandemia ne-a oferit multe lecții, dar cred că printre cele mai importante este aceea de a fi învățat să privim întotdeauna ambele fețe ale monedei. Deși suntem tentați să vedem lucrurile doar în alb și negru, anul trecut ne-a arătat că putem gândi și în nuanțe. Cu cât ești mai deschis spre schimbare și încerci să vezi oportunitatea din orice situație, cu atât ești mai aproape de a găsi soluțiile corecte și de a avea succes.

—   Cea mai importantă decizie pe care am luat-o în ultimul an:

Ultimul an ne-a determinat pe mulți dintre noi să luăm deciziile importante într-un mod mult mai asumat. Pentru mine, cea mai importantă decizie a fost aceea de a continua toate proiectele începute și chiar de a iniția unele noi, atât în plan profesional, cât și în plan personal, de a păstra țintele și a ajusta doar modul lor de realizare.

—   Cum mi-am menținut colegii motivați în această perioadă:

Comunicarea este singurul răspuns posibil, din punctul meu de vedere. Am menținut o comunicare constantă pe toate nivelurile de activitate și între toate departamentele, fie prin ședințe comune, fie prin întâlniri individuale, mesaje personalizate și informări interne.  

—   Work from home sau de la birou?

Cred cu tărie că energia care se creează între colegii care împart același birou nu poate fi înlocuită de nimic și este unul dintre principalele motoare care contribuie la dezvoltarea unei companii. Iar prin natura noastră, fiind ființe sociale, avem nevoie de această energie. Însă, consider că de acum înainte, un mix între cele două poate fi o alegere potrivită, astfel încât să reînvățăm să începem un nou capitol din viețile noastre.

—   Locul din care îmi iau energia necesară depășirii unei crize:

Dincolo de experiența crizelor financiare și politice prin care am trecut împreună ca echipă în ultimii ani, constantă rămâne familia. În mod deosebit, pandemia ne-a readus aproape de familie, iar sintagma «echilibrul dintre viața profesională și cea personală» a dobândit noi valențe. Cel puțin din acest motiv vom revizita în viitor aceste momente cu o oarecare nostalgie a unor noi începuturi.

—   Persoana care m-a inspirat cel mai mult în această perioadă:

Nu aș dori să mă limitez la a nominaliza doar o persoană, aș prefera mai degrabă să salut leadershipul feminin, care a reacționat exemplar în toată această perioadă, prin luarea unor decizii și a unor măsuri ferme, care să permită ca activitatea să se desfășoare în continuare în condiții optime.

—   Putere vs. feminitate:

Cu siguranță cele două calități nu se exclud una pe cealaltă, ci chiar se potențează. Trăim într-o societate în care au fost făcute progrese importante în ceea ce privește lupta contra stereotipurilor și în care calitățile de lider ale femeilor sunt recunoscute și apreciate. A fi o femeie puternică nu anulează feminitatea, chiar dimpotrivă, cred că femeile, prin experiențele lor de viață și calitățile pe care prin rolurile lor multiple ajung să le posede, pot aduce perspective de succes și viziuni creative în orice activitate.