Microsoft va angaja câteva sute de specialiști IT în România, în următorii ani

În România există mulți tineri absolvenți foarte buni cunoscători de limbi străine, potrivit Townhill, care a adăugat totodată că românii sunt atrași de tehnologia de ultimă oră.

“Totul este legat de viitor. Dacă ne uităm în urmă cu zece ani, într-o familie de cinci persoane exista un singur calculator, PC, care era folosit de toți membrii familiei. Acum, poate nu mai există calculatorul tradițional, dar există un telefon, tabletă, laptop, poate și un PC deci fiecare folosește diverse tipuri de device-uri. Lucrurile evoluează extrem de rapid. Firește, nu putem prezice viitorul, dar ca lider în tehnologie trebuie să te gândești mereu care va fi următorul pas“, a spus Townhill.

La rândul său, Florin Grama, directorul diviziei Customer Service & Support la Microsoft România, și totodată președintele Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România, afirmă că vor fi angajate persoane din orice colț al lumii.

“Cei 700 de angajați actuali sunt împărțiți în două divizii, una de vânzări și marketing, iar cealaltă de servicii și suport tehnic pentru clienți din Europa, Orientul Mijlociu și Africa. Avem 600 de specialiști tehnici și 100 de angajați în vânzări și marketing. Până acum numărul de angajați a crescut cu 100-150 de persoane în fiecare an. Anticipez o evoluție similară și în următorii ani. În ceea ce privește domeniile în care vor fi angajate aceste persoane, sunt în suport IT și dezvoltare de programe”, a spus Grama.

În prezent, sunt peste 1.000 de români care lucrează la Microsoft, în țări din întreaga lume.

Cei doi reprezentanți Microsoft au participat joi la București la conferința anuală a Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (ABSL), ajunsă la cea de-a treia ediție.

De asemenea, prezentă la eveniment, Georgiana Andrei, director Office& retail Agency Colliers, a spus că peste 60% din firmele de outsourcing sunt în Capitală și restul în celelalte mari orașe, precum Iași, Cluj sau Timișoara.

“România începe să fie un jucător foarte important. Azi România are 60.000 de angajați în domeniul de outsourcing, în comparație cu Polonia, care are 150.000 de angajați. Această industrie a crescut în ultimii zece ani cam cu 20% pe an. Predicțiile pentru următorii ani sunt de creștere de 10% la nivelul Europei Centrale și de Est, în condițiile în care predicțiile de creștere pentru România sunt la nivel de 30%. O multitudine de analize ne arată că în Europa Centrală și de Est România are toate șansele să ia o cotă foarte mare din joburile care vor fi aduse către această zonă. În realitate, lupta este cu țări precum India în încercarea de a aduce în această regiune joburile care sunt outsource-ate de către companii. România are toate punctele foarte pentru a atrage aceste companii, ținând cont că excelăm pe principalele tipuri de activități care sunt propuse pentru outsourcing, fiind deja la cincea generație de astfel de servicii”, a afirmat Georgiana Andrei, pentru MEDIAFAX.

Potrivit acesteia, în ultimii trei ani, în regiune, peste 30% din companii au deschis centre noi în mai mult de un oraș. În România, 90% din companiile de outsourcing sunt într-un singur oraș, în București, ceea ce oferă potențial de creștere și pe alte orașe.