Meta, compania care deține Facebook, Instagram și WhatsApp, ar putea concedia până la 20% din forța de muncă - aproximativ 16.000 de angajați din totalul de aproape 79.000 - în timp ce cheltuielile pentru inteligență artificială vor ajunge la 135 mld. $ doar în 2026, aproape dublu față de 2025

Meta Platforms, compania americană care deține Facebook, Instagram și WhatsApp și care este evaluată la aproximativ 1,62 trilioane de dolari pe bursa NASDAQ, plănuiește concedieri care ar putea afecta până la 20% din forța de muncă, potrivit unei investigații Reuters, care citează trei surse din interiorul companiei.

Reducerile vin în contextul în care compania condusă de Mark Zuckerberg alocă sume fără precedent pentru infrastructura de inteligență artificială – 600 de miliarde de dolari pentru centre de date până în 2028 – și încearcă să compenseze aceste costuri prin eficientizarea forței de muncă. Potrivit Reuters, nu a fost stabilită o dată pentru concedieri, iar dimensiunea lor nu a fost bătută în cuie. Executivii de top au semnalat însă recent planurile altor lideri seniori din Meta și le-au cerut să înceapă pregătirea reducerilor, au spus două dintre surse, care au vorbit sub condiția anonimatului deoarece nu erau autorizate să divulge informațiile.

◆ Dacă Meta decide asupra cifrei de 20%, concedierile vor fi cele mai dure de la restructurarea din 2022-2023 pe care compania a numit-o „anul eficienței” – când a eliminat 11.000 de angajați în noiembrie 2022 (13% din forța de muncă de atunci), urmate de alte 10.000 de locuri de muncă patru luni mai târziu

Meta Platforms, compania americană care deține Facebook, Instagram și WhatsApp și care este evaluată la aproximativ 1,62 trilioane de dolari pe bursa NASDAQ, plănuiește concedieri care ar putea afecta până la 20% din forța de muncă, potrivit unei investigații Reuters, care citează trei surse din interiorul companiei. Reducerile vin în contextul în care compania condusă de Mark Zuckerberg alocă sume fără precedent pentru infrastructura de inteligență artificială – 600 de miliarde de dolari pentru centre de date până în 2028 – și încearcă să compenseze aceste costuri prin eficientizarea forței de muncă. Potrivit Reuters, nu a fost stabilită o dată pentru concedieri, iar dimensiunea lor nu a fost bătută în cuie. Executivii de top au semnalat însă recent planurile altor lideri seniori din Meta și le-au cerut să înceapă pregătirea reducerilor, au spus două dintre surse, care au vorbit sub condiția anonimatului deoarece nu erau autorizate să divulge informațiile.

Andy Stone, purtătorul de cuvânt al Meta, a răspuns astfel: „Aceasta este o relatare speculativă despre abordări teoretice”.

Dacă Meta decide asupra cifrei de 20%, concedierile ar afecta aproximativ 16.000 de angajați din totalul de aproape 79.000 de la 31 decembrie 2025, conform ultimului raport financiar al companiei. Acestea ar fi cele mai semnificative reduceri de la restructurarea din 2022-2023 pe care compania a numit-o „anul eficienței”, când a eliminat 11.000 de angajați în noiembrie 2022 (aproximativ 13% din forța de muncă de atunci), urmate de alte 10.000 de locuri de muncă anunțate patru luni mai târziu, potrivit Reuters.

Meta a raportat pentru 2025 venituri de 201 de miliarde de dolari (+22% față de 2024) și un profit net de 60,5 miliarde de dolari, potrivit raportului anual al companiei. Intensitatea cheltuielilor de capital raportată la venituri ar urma să ajungă la 55-67% în 2026, un nivel fără precedent pentru o companie de tehnologie profitabilă, potrivit analizei The Deep Dive Research.

Meta a oferit pachete salariale de până la 300 de milioane de dolari pe patru ani pentru a recruta cercetători de top în inteligență artificială la noua echipă de superinteligență. Ruoming Pang, fost executiv Apple, a primit un pachet de 200 de milioane de dolari, iar cercetătorul AI

Deitke a negociat 250 de milioane de dolari pe patru ani, cu până la 100 de milioane în primul an, potrivit Fortune și Entrepreneur.
Zuckerberg a sugerat că aceste investiții vor genera câștiguri de eficiență, declarând în ianuarie că începe „să vadă proiecte care înainte necesitau echipe mari acum realizate de o singură persoană foarte talentată”, potrivit Reuters.