McDonald`s îl dă afară pe directorul de resurse umane la doar o zi după ce l-a concediat pe CEO-ul Steve Easterbrook

Șeful pe resurse umane al McDonald`s, David Fairhurst, este al doilea executiv al gigantului care pleacă din companie după ce lanțul de fast-food l-a concediat pe CEO-ul Steve Easterbrook, pentru că a întreținut relații amoroase cu o angajată – încălcând politicile companiei.

Pleacarea lui David Fairhurst, care a fost numit chief people officer de către Easterbrook în 2015, a fost confirmată pentru FT de surse din piață. Compania nu a comentat.   

McDonald`s a anunțat duminică plecarea lui Steve Easterbrook susținând că aceasta a „violat politicile companiei și a demonstrat o judecată precară prin implicarea în relații amoroase consensuale cu o angajată”.

Cu toate acestea, compania a anunțat luni că tratează problema ca pe o terminare de contract „fără cauză exacta”, ceea ce îi permite lui Easterbrook să primească mai multe beneficii de plecare – dacă este de accord să nu lucreze la rivali precum Burger King și Starbucks pentru următorii doi ani, sau să comenteze compania McDonald`s pe Twitter sau Facebook.

Compania a agreat să îi plătească lui Easterbrook salariul pe șase luni și îi permite să își vândă majoritatea acțiunilor și să exercite opțiunile acordate.

Pachetul de exit include jumătate din salariul lui de bază pe șase luni de 1,34 milioane dolari, ceea ce înseamnă că el va pleca cu peste 650.000 de dolari.

Potrivit unor documente înregistrate la Securities and Exchange Comission (SEC), autoritatea de supraveghere financiară din SUA, Easterbrook nu are voie să scrie o carte despre companie sau să ofere interviuri legate de timpul său la conducerea companiei, în următorii cinci ani, fără acordul McDonald`s.