Home Actualitate Matt Garman, CEO al Amazon Web Services...
Actualitate

Matt Garman, CEO al Amazon Web Services (AWS): „Să concediezi juniorii pentru a-i înlocui cu AI este cel mai prostesc lucru pe care l-am auzit vreodată. Peste 10 ani cu cine vei lucra?"

Matt Garman, CEO-ul Amazon Web Services (AWS), a catalogat ideea concedierii angajaților juniori pe motiv că sarcinile lor pot fi preluate de inteligența artificială drept „cel mai prostesc lucru pe care l-am auzit vreodată”.

Matt Garman, CEO al Amazon Web Services (AWS): „Să concediezi juniorii pentru a-i înlocui cu AI este cel mai prostesc lucru pe care l-am auzit vreodată. Peste 10 ani cu cine vei lucra?"
Matt Garman, CEO al Amazon Web Services (AWS): „Să concediezi juniorii pentru a-i înlocui cu AI este cel mai prostesc lucru pe care l-am auzit vreodată. Peste 10 ani cu cine vei lucra?" · Foto: Business Magazin

Matt Garman, șeful diviziei de cloud a Amazon, avertizează liderii de business că renunțarea la tinerii angajați în favoarea inteligenței artificiale este o strategie sortită eșecului pe termen lung. Motivul? Juniorii sunt ieftini, au crescut cu această tehnologie și sunt esențiali pentru a avea experți peste 10 ani, scrie portalul The Register.

Matt Garman, CEO-ul Amazon Web Services (AWS), a catalogat ideea concedierii angajaților juniori pe motiv că sarcinile lor pot fi preluate de inteligența artificială drept „cel mai prostesc lucru pe care l-am auzit vreodată”.

Remarca a fost făcută în cadrul unei discuții cu investitorul în AI Matthew Berman, în timpul căreia Garman a promovat Kiro, unealta de programare asistată de AI a AWS. CEO-ul a menționat că a întâlnit lideri de business care consideră că uneltele AI „pot înlocui toți angajații juniori din companie”.

Această noțiune a condus la declarația menționată. Angajații juniori sunt „probabil cei mai puțin costisitori angajați pe care îi ai” a spus Garman, și, în același timp, cei mai implicați în utilizarea uneltelor AI.

„Cum va funcționa asta peste zece ani, când nu vei mai avea pe nimeni care să-l fi învățat ceva?”, a întrebat el. „Părerea mea este că trebuie neapărat să continui să angajezi tineri proaspăt absolvenți și să îi înveți modurile corecte de a dezvolta software, de a descompune probleme și de a le analiza, la fel de mult ca întotdeauna.”

Garman nu este entuziasmat nici de o altă idee populară legată de AI: măsurarea valorii acesteia prin procentul de cod cu care contribuie într-o organizație.

„Este un indicator absurd”, a spus el, explicând că, deși organizațiile pot folosi AI pentru a scrie „infinit mai multe linii de cod”, acesta ar putea fi un cod de slabă calitate.

„Adesea, mai puține linii de cod sunt mult mai bune decât mai multe linii de cod”, a observat el. „Așa că nu sunt niciodată sigur de ce acesta este indicatorul interesant cu care oamenilor le place să se laude.”

El a precizat că datele interne arată că peste 80% dintre dezvoltatorii AWS folosesc AI într-o formă sau alta.

„Uneori folosesc AI pentru a scrie teste unitare, alteori pentru a ajuta la redactarea documentației, alteori pentru a scrie cod, iar uneori este un fel de flux de lucru agentic”, în care dezvoltatorii colaborează cu agenți AI.

Garman a adăugat că utilizarea uneltelor AI de către dezvoltatorii AWS crește de la o săptămână la alta.
 

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună