Masa salarială a bugetarilor a crescut de mai bine de 2 ori în ultimii 6 ani și a ajuns la 30% din masa salarială totală

Masa salarială bugetară a ajuns la 26,4 mld. euro în 2020, de la 11,8 mld. de euro în 2014.

Masa salarială a bugetarilor, adică suma salariilor din sectorul public a ajuns, potrivit metodologiei europene, la 26,4 mld. de euro, adică 30% din totalul masei salariale. Din 2014 masa salarială din sectorul bugetar a crescut de 2,2 ori, de la 11,8 mld. de euro la 26,4 mld. de euro, arată datele Comisiei Europene.

Creșterea masei salariale din sectorul bugetar a fost mai accelerată decât creșterea salariilor totale. Ionuț Dumitru, economistul-șef al Raiffeisen Bank România, spune că majorarea salariilor din sectorul public nu a avut rațiuni economice în spate, în vreme ce salariile din sectorul privat au crescut în concordanță cu productivitatea. Astfel se explică creșterea masei salariale din sectorul public cu un ritm mai alert decât cel din sectorul privat.

„În sectorul public decizia de creștere a salariilor nu are prea multe rațiuni economice în spate și are mai degrabă rațiuni politice. În sectorul privat rațiunea este de cele mai multe ori economică. Dacă există fundamente în productivitate pentru a crește salariile, lucrul se întâmplă, în timp ce în sectorul public decizia este mai degrabă politică.”

Masa salarială totală din România a reînceput să crească din 2014, după câțiva ani de scădere sau stagnare din cauza crizei financiare anterioare. Evoluția a venit pe fondul creșterii salariilor în general ca urmare a lipsei forței de muncă, care se resimțea aproape la nivelul tuturor sectoarelor economice, până la venirea crizei din 2020. Majorarea salariului minim pe economie a contribuit de asemenea la creșterea masei salariale. Majorarea salariilor din sectorul public însă a cântărit greu la creșterea masei salariale totale. Creșterea mai accelerată a salariilor din sectorul public a făcut ca ponderea acestora în masa salarială totală să crească de la 24% în 2014 la aproape 30% în 2020.

„Dacă ne uităm la dinamica din sectorul public a masei salariale sau a salariilor în general a fost una foarte alertă, fără îndoială la o asemenea cifră nu există nicio corelație cu nimic. Nu a crescut productivitatea, nu a crescut volumul activității”, mai spune Ionuț Dumitru, care adaugă că aceasta este imaginea de ansamblu a salariilor din sectorul privat, însă la nivel sectorial situația poate sta diferit: în unele sectoare este penurie de angajați, în altele pot fi prea mulți sau în unele sectoare salariile sunt mult mai mari decât media și în altele sunt mai mici.

Salariile din sectorul public au însemnat o cheltuială de aproape 110 mld. lei în 2020 (circa 22,6 mld. de euro), potrivit execuției bugetului general consolidat din 2020. Împreună cu pensiile, salariile absorb 93% din veniturile din taxe, impozite și contribuții sociale ale statului. Guvernul Cîțu a luat decizia de a plafona salariile din sectorul public în 2021 la nivelul lunii decembrie 2020.

„A fost o decizie necesară. Factura de salarii a crescut foarte mult în sectorul public. A ajuns la un nivel ca procent din PIB semnificativ peste media europeană, în condițiile în care veniturile noastre sunt mult mai mici. Este absolut necesar să iei măsuri de control ale cheltuielilor cu salariile în sectorul public”, a mai spus Ionuț Dumitru.