Marius Ciulacu, manager Hyperclinica MedLife Grivița: „Cred că viitorul este despre o «prietenie» cât mai strânsă între om și tehnologie”

Cum putem fructifica în business și în munca noastră de zi cu zi beneficiile aduse de inteligența artificială, echipamentele de ultimă generație și noile softuri reprezintă elementul cheie care poate influența activitatea companiilor pe termen mediu și lung, este de părere Marius Ciulacu.

VIZIUNE PENTRU VIITOR:

Cu o experiență de peste 15 ani în vânzări și management, Marius Ciulacu și-a început activitatea în MedLife în departamentul corporate, fiind parte din echipa care a gestionat relația cu companiile mari. A urmat modulul Life Academy, program intern de creștere a tinerilor manageri, și a fost numit într-o poziție de management, preluând în 2017 cârma celei mai mari clinici din cadrul grupului –  Hyperclinica MedLife Grivița. Are în coordonare o echipă de peste 250 de medici, asistenți și personal auxiliar, care lucrează în cadrul clinicii căreia îi trec pragul anual peste 200.000 de pacienți.
Sub managementul lui, MedLife Grivița a înregistrat o creștere de două cifre în ultimii ani, iar rezultatele l-au încurajat să dezvolte noi proiecte în regim de intraprenoriat – cel mai recent fiind centrul de excelență în gastroenterologie care reunește cei mai buni specialiști din Capitală.
Operatorul de servicii medicale private MedLife, companie anteprenorială controlată de familia Marcu, a raportat venituri de 537 milioane de lei în al doilea trimestru din 2023, adică în lunile aprilie, mai, iunie, în creștere cu 22% față de aceeași perioadă a anului trecut în mare parte datorită evoluției pe segmentul clinici.

1. Ce calități/abilități de leadership credeți că trebuie să aveți în organigrama în care inteligența artificială lucrează cot la cot cu angajații umani?
Tehnologia evoluează mai rapid ca niciodată, însă nu sunt adeptul conspirației potrivit căreia roboții ne vor lua joburile. Dimpotrivă, cred că viitorul este despre o „prietenie” cât mai strânsă între om și tehnologie și despre cum putem fructifica în business și în munca noastră de zi cu zi beneficiile aduse de inteligența artificială, echipamentele de ultimă generație și noile softuri. Tocmai de aceea, un lider adevărat trebuie să rămână deschis la invoație, să se informeze constant și să identifice constant oportunități prin care poate să eficientizeze procesele de lucru și să crească nivelul de calitate al serviciilor sau produselor oferite. 

2. Care vor fi principalele provocări pentru liderul anului 2030?
După ultimii trei ani, e foarte greu să credem că ne putem imagina cu adevărat cum va arăta realitatea anului 2030. Cert este că neprevăzutul adus de pandemie a fost un exercițiu bun de adaptare la schimbare, iar astăzi suntem mult mai flexibili și mai agili. Liderii anului 2030 vor fi cei care vor continua acest antrenament și îl vor perfecționa, pentru a putea face față unui climat de business mult mai versatil și mai dinamic, puternic influențat de evoluția tehnologică, dar și de schimbările geopolitice de la nivel global.

3. Dar principalele oportunități pe care le veți avea ca lideri cu avansul tehnologiei?
Dezvoltarea programelor, aplicațiilor și a echipamentelor medicale va contribui semnificativ la îmbunătățirea performanței actului medical și, astfel, la îmbunătățirea vieții pacienților. Cu ajutorul acestora, medicii și specialiștii vor putea face investigații mai amănunțite, mai precise, mai rapide și totodată cât mai puțin invazive, crescând șansele de vindecare pentru pacient. În plus, ele vor aduce un plus de valoare și la nivel operațional, în clinici, dar și în journey-ul pacientului.   

Marius Ciulac

Manager Hyperclinica MedLife Grivița

Vârstă: 39 ani

MedLife

Cifră de afaceri (2022)*: 405 mi. euro

Număr de angajați**: > 10.000

*Cifra de afaceri consolidată pro-formă

**angajați și colaboratori

BUSINESS MAGAZIN a lansat anuarul 100 Tineri Manageri de Top, ediția 2023, unde vorbim cu cea mai nouă generație de tineri manageri și antreprenori cu vârsta de până în 40 de ani despre schimbările cu care se confruntă sub influența tot mai mare a IA. Ne-am propus ca în cadrul ediției de anul acesta a catalogului să analizăm modul în care cei mai tineri manageri și antreprenori vor reuși să conducă oirganizațiile din România către un viitor în care inovația, eficiența, sustenabilitatea dar și emoțiile umane vor defini noua lume a afacerilor. Marius Ciulacu, manager al Hyperclinicii MedLife Grivița, este unul dintre managerii al căror profil a apărut în cadrul acestui proiect.