Marii angajatori care preferă ca în contractele de muncă să fie alte firme, „partenere“. Retailerul Profi susține că el este - și nu Kaufland - cel mai mare angajator din economie, pentru că are 27.000 de angajați. Doar că 11.000 de angajați ai Profi sunt externalizați

♦ Retailerul alimentar Profi Rom Food susține că este cel mai mare angajator privat din economie, pentru că are „aproape 27.000 de angajați“  ♦ Reacția vine după ce ZF a scris că retailerul alimentar Kaufland este cel mai mare angajator privat din economie, cu aproape 18.000 de angajați, conform Inspecției Muncii ♦ Profi declară circa 15.800 de angajați la Inspecția Muncii, însă responsabilitatea pentru ceilalți 11.000 de angajați  este transferată către cele 800 de magazine-partener Profi.

Publicarea articolului ZF „Topul celor mai mari 1.000 de angajatori la 30 iunie 2022. Kaufland este cel mai mare angajator privat, cu aproape 18.000 de angajați”, clasament realizat pe baza informațiilor de la Inspecția Muncii, a stârnit o nouă reacție în rândul unei mari companii de pe plan local.

„Magazinele Profi, integrate și partenere, depozitele și sediile rețelei însumează aproape 27.000 de angajați. Faptul că la Inspecția Muncii cele peste 800 de magazine partenere Profi își declară individual angajații nu schimbă realitatea că Profi se plasează solid pe prima poziție din topul angajatorilor privați din România”, a transmis Gabriel Pâslaru, manager PR în cadrul Profi Rom Food.

Astfel, un calcul simplu arată că, dacă Profi spune că are în total 27.000 de angajați, iar la Inspecția Muncii declară, pe entitatea Profi Rom Food, 15.793 de angajați la 30 iunie 2022, rezultă că aproximativ 11.200 de angajați Profi sunt externalizați către cele 800 de magazine partenere ale companiei.

Externalizarea forței de muncă este o practică avantajoasă mai ales pentru companiile din retail, care se confruntă cu o fluctuație foarte mare de personal (de 25% în retail, față de media pieței generale de 17%, potrivit unui studiu PwC). Astfel, pentru a nu-și bate capul cu gestiunea actelor salariaților, dar și cu înlocuirea celor care pleacă, unele companii apelează la astfel de soluții de externalizare, fie prin parteneri (cum e cazul Profi, cu magazinele-partener), fie prin agenți de muncă temporară. Astfel, costurile legate de fluctuația de personal – cauzată, mai ales în rural, de plecarea în străinătate a angajaților-, de absenteism, dar și de problemele legate de așa-numitul „engagement“ al angajaților sunt trans­ferate către alte companii, care decid și asupra salariilor angajaților.

Potrivit topului celor mai mari 1.000 de angajatori conform Revisal, softul de evidență a salariaților al Inspecției Muncii, cel mai mare angajator privat din România este retailerul alimentar Kaufland, care avea la finalul lunii iunie 2022 un număr de 17.900 salariați. Pe locul doi în acest clasament de află Profi Rom Food – cu circa 15.800 de angajați, urmat de Lidl Discount – circa 13.300 de angajați. Clasamentul Inspecției Muncii, obținut de deputatul USR Cristian Seidler, este realizat în funcție de o singură entitate juridică și este singurul top care oferă o imagine a celor mai mari angajatori din economia românească.

Tot în urma publicării acestui clasament, alți doi mari angajatori au venit săptămâna trecută cu precizări.

Continental, producător de componente și de softuri pentru industria auto, a spus că are 18.000 de angajați pe 6 entități, iar în clasamentul Inspecției Muncii apare pe locul 15, cu circa 6.300 de angajați pe o singură entitate. Și retailerul francez Carrefour a transmis către ZF că are peste 16.100 de angajați pe 4 entități juridice, iar în topul Inspecției Muncii apare cu 10.900 de angajați pe entitatea Carrefour România.