Home Actualitate Lupta cu inflația nu este gata: Salariil...
Actualitate

Lupta cu inflația nu este gata: Salariile din Marea Britanie cresc cu 10% alimentând temerile unui nou ciclu de înăsprire monetară. „Nu angajații sunt cauza problemei. Companiile ar trebui să aibă o viziune pe termen lung și să-și plătească oamenii cât pot pentru a-și susține forța de muncă”

Schimbarea locului de muncă a dat roade pentru milioane de britanici cu venituri medii în ultimul an, potrivit datelor analizate de Bloomberg. Salariile au crescut cu 10% pentru cei ce și-au găsit alt loc de muncă Anglia, arată datele publicate…

Lupta cu inflația nu este gata: Salariile din Marea Britanie cresc cu 10% alimentând temerile unui nou ciclu de înăsprire monetară. „Nu angajații sunt cauza problemei. Companiile ar trebui să aibă o viziune pe termen lung și să-și plătească oamenii cât pot pentru a-și susține forța de muncă”
Lupta cu inflația nu este gata: Salariile din Marea Britanie cresc cu 10% alimentând temerile unui nou ciclu de înăsprire monetară. „Nu angajații sunt cauza problemei. Companiile ar trebui să aibă o viziune pe termen lung și să-și plătească oamenii cât pot pentru a-și susține forța de muncă” · Foto: Business Magazin

Schimbarea locului de muncă a dat roade pentru milioane de britanici cu venituri medii în ultimul an, potrivit datelor analizate de Bloomberg.

Salariile au crescut cu 10% pentru cei ce și-au găsit alt loc de muncă Anglia, arată datele publicate pe platforma Reed Recruitment.

Cifrele indică o piață a muncii care rămâne activă, ridicând suspiciuni cu privire la promisiunea prim-ministrului Rishi Sunak de a reduce inflația la jumătate în acest an. Totodată, întărește argumentele Băncii Angliei pentru o nouă majorare a dobânzii de referință, care este de aștepat să se producă joia aceasta.

Între timp angajații suficient de norocoși pentru a beneficia de o creștere a salariului se bucură că își recapătă puterea de cumpărare.

„Costul angajărilor este în creștere și realitatea este aceea că unele afaceri pot suporta mai bine asta decât altele”, spune James Reed, CEO-ul companiei cu același nume.

Acesta a subliniat că salariile încă se luptă să țină pasul cu inflația. „Nu angajații sunt cauza problemei. Companiile ar trebui să aibă o viziune pe termen lung și să-și plătească oamenii cât pot pentru a-și susține forța de muncă”.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună