Low-cost, dar nu și la salariu: Michael O’Leary, șeful Ryanair, ar putea încasa 150 mil. euro dacă își atinge țintele financiare

Michael O’Leary, șeful Ryanair, ar putea câștiga cel puțin 150 de milioane de euro din următorul său contract ca director executiv al Ryanair, dacă linia aeriană atinge ținte financiare ambițioase până la finalul acestui deceniu, potrivit calculelor FT.

Potențialul câștig din acțiuni vine pe lângă un „salariu anual modest și un bonus anual plafonat”, a transmis compania aeriană.

Conform noului său acord, conceput pentru a-l menține în funcție până în 2032, O’Leary are o opțiune de cumpărare pentru 10 milioane de acțiuni, la prețul de 26,70 euro pe acțiune.

Acesta era „prețul de piață predominant al acțiunilor în februarie”, înainte ca conflictul din Iran să afecteze acțiunile companiilor aeriene la nivel global, a transmis Ryanair.

El va putea exercita această opțiune dacă prețul acțiunilor ajunge la 42 de euro — o creștere de două treimi față de prețul actual — sau dacă profitul după taxe al companiei ajunge la 4 miliarde de euro, ceea ce ar reprezenta o creștere de 76%.

Cumpărarea a 10 milioane de acțiuni, în valoare de 42 de euro fiecare, la prețul de 26,70 euro i-ar aduce lui O’Leary un câștig de 153 de milioane de euro, suma putând fi chiar mai mare dacă acțiunile urcă și mai mult. Consiliul de administrație al Ryanair s-a întâlnit în ultimele săptămâni cu investitori pentru a le cere susținerea pentru acest contract.

O’Leary a declarat luna trecută pentru FT că finalizase acordul „încă din februarie, înainte de scăderea mai recentă a prețului acțiunilor, dar, chiar și așa, sunt mulțumit de înțelegere… Dacă atingem țintele, acționarii vor fi extrem de mulțumiți.”

Acțiunile Ryanair au scăzut cu o cincime în acest an, dar s-au dublat în ultimul deceniu.

În cea mai recentă conferință privind rezultatele financiare ale Ryanair, O’Leary le-a spus investitorilor că este „plătit cu un salariu de bază și un bonus foarte modeste, fără pensie și fără nimic altceva”. El a adăugat: „Aceasta a fost întotdeauna filosofia mea: vreau ca remunerația și recompensele mele să fie legate de ținte foarte ambițioase privind profitul și prețul acțiunilor.”