Liviu Drăgan, DRUID: Majorarea salariului minim și eliminarea taxelor pe o perioadă de timp sunt soluții pentru a readuce în țară oamenii plecați la muncă în străinătate

Liviu Drăgan, CEO al start-up-ului românesc de tehnologie Druid, care proiectează și dezvoltă asistenți virtuali inteligenți dedicați proceselor complexe tip enterprise, consideră că deficitul de personal reprezintă una dintre problemele principale cu care se confruntă România în momentul de față, iar creșterea salariului minim și eliminarea taxelor pe o perioadă de timp ar putea fi soluții pentru a readuce în țară oamenii plecați la muncă în străinătate.

“Principala problemă din România este lipsa de resurse. Resursele care lipsesc nu sunt cele calificate, ci mai ales resursele necalificate. Una dintre deciziile cele mai importante se referă la creșterea salariului minim, eliminarea taxelor pe o perioadă de timp, astfel încât să atragi o mare parte din resursele care au plecat în afara țării. Astfel am avea o șansă să putem să dezvoltăm proiectele de investiții”, a spus Liviu Drăgan la ZF Health&Pharma Summit’21.  

Alte declarații:

O companie de IT din România este foarte similară cu o companie de IT din alte țări. Piața de IT din lume este o piață deschisă. Românii au simțit că meseria asta este mai bine plătită pentru că este o piață deschisă, iar concurența la facultăți a fost mai mare. Rezultatul a dus la o filtrare a tinerilor, iar industria a fost mult mai favorizată. Ea devenit un motor al creșterii economice. Bogăția unei țări stă în valoarea resursei umane. Investiția în învățământ este esențială pentru o dezvoltare sănătoasă a economiei unei țări.

Motivarea start-up-urilor. Ele ar trebui să fie sprijinite cel puțin din punct de vedere educațional, cultural, să exporte, Nu trebuie să ne limităm doar la piața locală.

Lipsa datelor arată neseriorizatea administrației vizavi de proiectele esențiale de care are nevoie o țară. Administrația nu este interesată de date statistice pentru că nu are o strategie concretă de dezvoltare a sectoarelor economiei.

Spitalele, producătorii de medicamente, au nevoie uriașă de tehnologie și de digitalizare. În acest sector se învârt sume enorme, dar de valori foarte mici. Este un proces informatic foarte complicat. Businessul acesta nu se poate gestiona fără un proces de modernizare. Sistemele informatice de tip ERP sunt la final de drum pentru că toate arhitectura lor este depășită.

Tehnologia actuală permite să existe un număr foarte mare de aplicații care să fie integrate foarte ușor între ele și atunci procesul de digitalizare este foarte important pentru procesele externe.

Ideea de bază este ca prin conversație să faci business. Printr-un sistem de dialog putem să facem aplicații.

Spitalele și producția de medicamente, datorită unor proceduri impuse de-a lungul timpului, sunt cele mai bine informatizate manual dintre toate unitățile. Lucrul acesta face ca procesul de digitalizare să se adapteze mult mai ușor față de o companie de construcții sau de producție  care a crescut peste noapte, nu este atât de ușor să faci un astfel de proces pentru că nu există foarte multe date. Dar aici, n-am cunoscut un spital care să nu aibă un sistem manual de informatizare.

Procesul de digitalizare pătrunde tot mai mult și va fi un mare avantaj pentru operatori, dar și pentru pacienți.