La 33 de ani este cel mai mare importator de vinuri din România

Bogdan Ciocoveanu a început să lucreze încă din facultate. „Ca orice student, n-aveam bani și m-am angajat la Interbrands, cea mai mare firmă de distribuție.„ N-a stat însă decât șase luni în distribuție, pentru că apoi s-a angajat la Nestlé. Își amintește și acum că primul său salariu la Nestlé era mai mare decât ce câștiga mama sa, care avea la acea vreme o vechime de 20 de ani. În această companie, spune el, „m-am format; am învățat marketing, vânzări, negocieri; acolo am pus bazele mele ca manager„. Parcursul său profesional a continuat apoi la Coca-Cola HBC, Casa de vinuri Zorești, la Murfatlar și, din 2010, la Lerida. 

În momentul în care a preluat conducerea firmei, din portofoliul său dispăruseră produse ce reprezentau 70% din cifra de afaceri a firmei, iar noul manager a trebuit să regândească din temelii afacerea. A descoperit noi nișe pe care să se dezvolte și a plasat, în aceste locuri, produsele pe care le-a adus de peste hotare, din toate colțurile lumii, atât din Franța, Italia, Spania, Portugalia și Ungaria, cât și din Chile, Australia sau China. Iar cifra de afaceri a tot crescut și a atins anul trecut același nivel ca în 2009.

Are, punctează el, experiență atât în companii românești, cât și internaționale și știe deopotrivă plusurile și minusurile ambelor sisteme de management. Spune că este specializat în restructurări a pus deja în practică intențiile de antreprenoriat, având activități în consultanță; se ocupă și de dezvoltarea afacerilor și restructurarea companiilor din diferite sectoare ale economiei.

„O dată la trei luni primesc oferte de muncă de la head-hunteri. De regulă, este vorba despre poziții similare în top managementul unor companii naționale sau despre preluarea conducerii filialelor locale ale unor multinaționale.” Bogdan Ciocoveanu spune despre sine că este un manager al schimbării și se adaptează în funcție de tendințele economice. „Îmi este greu să mă văd într-un punct fix peste zece ani„, dar se gândește că este probabil să se afle în mijlocul unei echipe mari, de peste 200 de angajați, cu vârste cuprinse între 20 și 50 de ani.

100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puși anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliștii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formați în multinaționale sau au dobândit experiență clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci și cei care trasează direcțiile economiei.

BUSINESS Magazin vă prezintă a opta ediție a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din luna mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 35 lei.