Jobul unde creșterile de salarii sunt atat de mari că au stârnit deja revolte. ”Salariile sunt deja iraționale”

Creșterile salariale pentru cei mai tineri avocați londonezi de la firmele de elită au fost criticate de rivali și de clienți ca fiind „iraționale” și nesustenabile, în condițiile în care îmbunătățirea perspectivelor economice și o creștere a numărului de tranzacții au alimentat din nou războiul pentru tinere talente în City of London, raportează FT.

Firmele britanice din „cercul magic” Freshfields Bruckhaus Deringer, Linklaters, Clifford Chance și A&O Shearman au majorat luna aceasta salariile cu 20% pentru avocații nou calificați (NQ), ajungând la 150.000 de lire sterline, în timp ce colegii lor din Statele Unite, cu sedii în Londra, au majorat remunerațiile până la 180.000 de lire sterline în 2024.

Această mișcare reflectă faptul că remunerația pentru cei mai tineri avocați ai unor firme a crescut cu până la 50% în ultimii cinci ani, ceea ce ridică o serie de îngrijorări legate de faptul că salariile mai mari ar putea duce la așteptări mai ridicate în ceea ce privește orele de lucru ale tinerilor avocați, afectând bunăstarea angajaților.

„Este o nebunie ceea ce permitem să se întâmple cu salariile avocaților debutanți”, a declarat un managing partner al unei firme de avocatură globale. 

Salarizarea avocaților NQ din Londra a devenit un barometru al succesului în ultimii ani, deoarece firmele britanice au încercat să concureze cu prezența tot mai ridicată a rivalilor lor din SUA în City of London.

Firmele americane de elită, precum Latham & Watkins, concurează din ce în ce mai mult cu cercul magic pentru instrucțiuni corporative în Marea Britanie, unde fuziunile și achizițiile se află la cel mai ridicat nivel valoric din 2018, potrivit Dealogic. La nivel global, preluările din acest an au totalizat 1,3 mld. dolari, o creștere de 23% față de aceeași perioadă a anului trecut, potrivit datelor compilate de London Stock Exchange Group. Acest nivel de tranzacții necesită, de obicei, o mică armată de avocați juniori care să ajute la execuție.

Firmele americane de top, inclusiv Latham, își plătesc cei mai tineri asociați cu 225.000 de dolari (176.000 de lire sterline) în City of London, la egalitate cu salariile asociaților lor omologi din primul an în SUA. Quinn Emanuel și Gibson Dunn au mărit salariile noilor calificați în capitala britanică la 180.000 de lire sterline în acest an.