Job la corporație sau freelancing la 20 de ani? Ce alegem?

Tot mai mulți tineri se confruntă cu alegerea dintre stabilitatea financiară pe termen mai lung într-o corporație și libertatea pe care o primești atunci când devii freelancer. Totuși, ambele vin la pachet atât cu beneficii, cât și cu riscuri. Deși la început unii visează la schimbare, în timp, confortul și siguranța unui job stabil pot influența decisiv direcția profesională. Dar cum știm ce să alegem și când e mai bine să îți asumi riscul de a porni pe cont propriu?

„Jobul în corporație înseamnă colectivitate, acces la o serie de resurse deloc de neglijat, uși deschise și personal branding. În egală măsură, aceste joburi sunt în general percepute ca fiind bine plătite și dispun de un pachet destul de generos de beneficii materiale/financiare și non-financiare. Pe partea de beneficii financiare, unul dintre cele mai importante poate fi acela de participant in programe de tip ESOP (Employee Stock Options Plan), care recompensează angajații cu un număr de acțiuni, acolo unde compania este desigur listată și la bursă”, explică Sorin Faur, psiholog, expert HR și fondatorul Academiei de HR, pentru ZF Gen Z.

Chiar dacă oferă unele beneficii, jobul la corporație este adesea asociat și cu stres, burnout, rutină, ore suplimentare, birocrație sau competiție, ceea ce îl face dificil de suportat pentru unii tineri.

„Zona de freelancing este în creștere. Într-o economie circulară, cu accente de tip gig-economy, oricine își poate face un SRL sau PFA și poate începe o activitate pe cont propriu. Ai foarte multe avantaje, legate de afirmarea propriei viziuni, libertate privind organizarea programului, autodeterminare. Și, desigur, cel mai important avantaj este că dacă ai o idee bună și depui efort și treci de perioada inițială dificila, atunci poți să scalezi, practic la infinit”, menționează Sorin Faur.

Dezavantajul este că în freelancing ai exact de cât muncești, a mai adăugat el. Orice zi nelucrată este practic o zi neplătită, asta cel puțin până ajungi să ai proprii angajați. Dar evident, angajații apar mult mai târziu, iar dacă vorbim strict de freelancing mai degrabă decât de antreprenoriat, atunci sigur vorbim de conceptul de solopreneur, adică ești singur/a.

Unul dintre motivele pentru care freelancingul devine din ce în ce mai tentant, astăzi, este faptul că poate oferi venituri comparabile sau chiar mai mari decât un job într-o corporație, în special la început de carieră, dar și o libertate mai mare.

„Companiile foarte mari, multinaționalele, plătesc relativ bine chiar și pe poziții de entry/junior, dar, totuși, rămâne un venit fix. În freelancing poți avea luni foarte bune și luni proaste, când nu ai clienți, pentru că ai un business sezonier sau pur și simplu intri în concediu și nu te mai ocupi de clienți în perioada respectivă”, spune Sorin Faur.

În freelancing riscul există și vârsta contează diferit în funcție de domeniu. În unele domenii, precum coaching-ul, e mai importantă experiența, iar în altele, precum zona de IT, web design, business-uri în zona de comunicare, evenimente sau marketing digital, tinerețea poate fi un avantaj.

Cei care aleg corporația, rămân „blocați” acolo în unele cazuri din cauza temerii de a ieși din zona de confort, a lipsei de curaj și a schimbării priorităților în timp.

„Cea mai mare greșeală este să îți uiți visul, să renunți la ceea ce voiai să faci, pentru că “nu este momentul potrivit”. Adevărul este că niciodată nu este momentul potrivit. Când merge bine pentru economie, pentru că merge bine și faci bani în corporație, când merge prost, pentru că merge prost și este prea riscant să pleci de la un venit sigur. Așa că, pentru cei care se gândesc la freelancing, factorul care înclina balanța rămâne curajul și “foamea” de mai mult”, explică Sorin Faur.

Dar ce greșeli poți face când alegi freelancing-ul prea devreme?

„Prea devreme mai degrabă se referă la capacitatea personală de a livra un serviciu sau un  produs de calitate, respectiv atunci când nu ai resursele necesare cu adevărat ori nu ai disciplina pe care o presupune o activitate de tip freelancing. Și aici “disciplina” trebuie citită ca “reziliență” pentru că freelancerul își poate face programul cum vrea, dar la final de lună, trebuie să factureze”, povestește Sorin Faur.

Trebuie să ai un plan bun, adaugă el, resursele inițiale necesare și multă putere de muncă. Prea devreme nu este atunci când ai sau nu o anumită vârstă, ci atunci când nu ai resursele necesare, financiare sau emoționale pentru a rezista.

Indiferent de ce ai alege, e esențial să știi ce îți dorești, ce te motivează, să îți exersezi abilitățile de comunicare, să ai disponibilitatea să înveți  și să fii ancorat de un obiectiv.