Îți cauți un nou loc de muncă? Cele șapte greșeli pe care nu ar trebui să le faci ca să nu distrugi o primă impresie

Iată câteva dintre greșelile pe care ar trebui să le eviți:

1.     Să minți sau să exagerezi

Ai putea să spui managerului din fața ta că încă lucrezi, deși ți-ai dat demisia deja sau ai fost concediat. Vrei să pari astfel mai dezirabil, dar este o mare greșeală. Să minți reprezintă o lipsă de respect față de cel care te intervievează și nu vei putea să recâștigi din nou respectul pierdut astfel. Chiar și cei mai bun CEO și angajați au fost concediați la un moment dat, nu este capătul lumii. Cineva va verifica parcursul tău profesional astfel că este important să spui mereu adevărul. Oamenii vor să știe cine e cine ești, nu se descopere cine nu ești.

2.     Să sosești cu întârziere la interviu

Vrei ca primul lucru pe care îl spui la un interviu este „Îmi pare rău că am întârziat”? Fie că este un interviu față în față sau realizat în mediul virtual, este nepoliticos să sosești cu întârziere și să-i lași pe alții să aștepte. Aceasta oferă totodată o perspectivă negativă a felului în care se poate lucra cu tine – dacă nu ești punctual, pare că nu ești de încredere .

3.     Să oferi exemple irelevante de realizări

Cel care te intervievează te poate ruga să elaborezi pe marginea realizărilor descrise în CV-ul tău, iar din cauza faptului că ești emoționat ai putea să  nu te concentrezi pe ceea ce este cu adevărat important . Exemplele pe care le oferi ar trebui să acopere patru zone cheie: provocările sau oportunitățile cu care te-ai confruntat, acțiunile pe care le-ai făcut, rezultatele realizate, lecțiile pe care le-ai învățat din experiențele respective.

4.     Să vorbești prea mult sau prea puțin

În momente de panică poți să vorbești non-stop sperând că vei spune la un anumit moment ceva relevant sau să oferi un răspuns scurt și apoi să taci. Niciuna dintre aceste variante nu este potrivită. Cel mai bun mod de a te pregăti este prin repetiție. Ai putea chiar să exersezi un interviu cu un prieten sau să repeți răspunsuri clare și concise unor întrebări comune interviurilor. Și nu uita să-l întrebi pe intervievator propriile întrebări de asemenea.

5.     Este important să nu pari disperat 

Semne nonverbale cum ar fi faptul că stai pe marginea scaunului sau spui lucruri precum „Când voi primi un semn de la voi?” pot să fie un indicator al disperării. Ar putea de asemenea să aducă îndoieli legate de abilitățile tale despre cât de potrivit ești în organizație și de ce alții nu te-au angajat încă. Câteva dintre limbajele nonverbale care ar putea să te ajute să pari mai încrezător sunt: contactul vizual, evitarea privirii orientate înspre podea, brațele nu ar trebui să fie încrucișate, o înclinare a corpului în față astfel încât să îți prezinți mai bine ideile, zâmbetul.

6.     Sa aduci ceva de mâncat sau de băut la interviu

Dacă ți se oferă apă nu este o problemă să o accepți, dar nu aduce niciodată propria cafea/suc/gustare sau orice altceva la un interviu. Pare foarte neglijent și îl va face pe angajator să aibă o părere proastă despre tine.

7.     Să nu ai un plan B

Dacă interviul este realizat prin intermediul unei conferințe video, este important să testezi tehnologia din timp, de exemplu. Să ai un telefon de rezervă în caz de probleme tehnice este important. Când te pregătești pentru ce este mai rău este mult mai probabil că totul va merge bine.