Învățământul dual, o posibilă soluție pentru deficitul forței de muncă. Tot mai multe companii aleg să se asigure că au forță de muncă disponibilă pe viitor

Învățământul dual, adică o formă de organizare a învățământului profesional și tehnic care se desfășoară la inițiativa companiilor în calitate de potențiali angajatori și parteneri de practică, a început să fie o practică din ce în ce mai răspândită în rândul companiilor locale. Astfel, tot mai multe companii aleg să încheie parteneriate cu școlile pentru a se asigura că au forță de muncă de muncă disponibilă pe viitor.

De exemplu, Colegiul Economic Costin C. Kirițescu și Peek&Cloppenburg (P&C) pregătesc, pentru al nouălea an consecutiv, consilieri de modă. Elevii care termină clasa a VIII-a învață o meserie timp de trei ani și sunt plătiți lunar cu 500 de lei, având în același timp un loc de muncă asigurat în magazinele P&C.

“Personalul calificat este cea mai importantă resursă a zilelor noastre și este din ce în ce mai greu de găsit. Cu proiectul o’SCAR vrem să ajungem la cât mai mulți absolvenți de clasa a VIII-a, care, pe parcursul celor trei ani de învățământ dual, au posibilitatea de a intra în detaliu și de a învăța ce înseamnă profesia de consilier de modă și care sunt beneficiile obținerii unei astfel de calificări”, a explicat Cristina Gheorghe, coordonator proiecte învățământ dual, Secția Comercială a Ambasadei Austriei la București.

În plus, numai în Sectorul 3 din București, companii precum Engie, Distrigaz-Sud Rețele, City Grill, Cora, Apa Nova, Termoenergetica, Pepco, Profi, Q Car Auto, Conf Lux sau Atelierul Steffline au parteneriate cu școlile pentru a organiza cursuri de instalator de instalații tehnico – sanitare și de gaze, de bucătar, ospătar, cofetar – patiser, comerciant, mecanic auto, tinichigiu auto sau croitor pentru anul școlar 2023 – 2024.

Sistemul dual asigură o rută alternativă de educație și formare profesională pentru absolvenții de gimnaziu, care au posibilitatea să deprindă cunoștințele teoretice și abilitățile practice pentru o calificare profesională.

Acest sistem de educație are la bază un contract de parteneriat între operatorul economic, unitatea de învățământ și unitatea administrativ-teritorială, precum și contracte individuale de pregătire practică între companie, elev/părinte-tutore și unitatea de învățământ.