Îndrăgostit (de tehnologie) ca-n prima zi

Mihnea Ovidenie, Senior Engineering Manager la Adobe România, s-a alăturat echipei actuale în urmă cu un deceniu și jumătate și în acest timp a avut ocazia să își îmbunătățească expertiza în proiecte de impact, inclusiv alături de ingineri de la Apple și Google. În tot acest timp, interesul său pentru tehnologie a rămas la fel de viu ca la începutul carierei. Ce obiective are pentru următorii zece ani?

Dacă ne referim la un proiect, pentru mine este important să fie de impact în strategia globală a companiei. Dacă ne referim la rol, sunt importante oportunitățile de creștere în carieră”, descrie Mihnea Vlad Ovidenie lucrurile care îl motivează la un job. Anterior locului de muncă actual, a petrecut în medie aproximativ doi ani pe la Gameloft și Luxoft, iar prima lui poziție în cadrul Adobe România a fost cea de Software Developer, rol primit în 2008, la zece ani după absolvirea facultății de Automatică și Calculatoare din cadrul Universității Politehnica București; în 2014 a preluat o echipă ca manager, de unde a evoluat până în poziția actuală. În cei peste 20 de ani de carieră povestește că a trecut prin mai multe domenii: aplicații de document management, aplicații de management de echipamente de rețea (Luxoft), engine de jocuri (Gameloft), produse pentru creative professionals. Tehnologia îl atrage însă la fel de mult ca atunci când și-a început cariera. „Nu fac un efort să muncesc pentru că îmi place foarte mult ceea ce fac.” Deși a petrecut momentan doar 15 ani în cadrul actualei companii, spune că se simte ca și cum lucrează aici „de-o viață” și nu plănuiește să plece prea curând, căci peste un deceniu își dorește să fie senior executive. „Am crescut continuu, iar în acest moment conduc echipele de engineering care contribuie în România atât la Adobe XD cât și la o nouă inițiativă, Creative Cloud Canvas, o aplicație web-based, în timp ce Adobe XD este o aplicație desktop”. În prezent, lucrează atât cu limbaje de scripting (JavaScript, TypeScript) cât și cu limbaje low-level, precum C++. „Fundamentală este mentalitatea de a fi mai buni în fiecare zi și dorința de a câștiga preferințele utilizatorilor noștri.”

Potrivit lui, echipele pe care le conduce în acest moment au un rol cheie în zona Adobe XD. „În România, avem product ownership asupra a tot ceea ce înseamnă design pe canvas (layout, typography, vector drawing, rendering) și drept urmare, participăm activ atât la implementarea agendei de produs pe care noi am propus-o cât și la investițiile arhitecturale care vor ajuta Adobe XD să servească un număr cât mai mare de clienți în anii viitori.” Expertiza pe care a dezvoltat-o în ultimii ani de lucru la Adobe XD consideră că îi va ajuta cu siguranță să aibă un impact semnificativ și în cadrul proiectului Creative Cloud Canvas, „unde vom fi, de asemenea, responsabili pentru zona de design”. Mihnea Ovidenie susține că fiecare schimbare pe care a realizat-o, fie că este vorba de schimbarea companiei, a proiectului sau a tipului de job (individual contributor, first line manager, senior manager) a reprezentat o provocare care l-a motivat. „Mă simt extrem de norocos pentru că Adobe este o companie unde am putut crește atât din punct de vedere profesional cât și uman.” În rolul actual, pandemia și lucrul 100% de la distanță au reprezentat principala provocare din ultimii doi ani.

Carte de vizită

Mihnea Vlad Ovidenie, Senior Engineering Manager, Adobe România, 46 de ani

♦Œ  Este absolvent al facultății de Automatică și Calculatoare din cadrul Universității Politehnica din București (promoția 1998);

♦  Lucrează în Adobe Romania din 2008, primul său rol fiind cel de Software Developer, urmat de preluarea unei echipe ca manager, în 2014;

♦Ž  În prezent conduce echipele de engineering care contribuie în România atât la Adobe XD cât și la o  inițiativă nouă, Creative Cloud Canvas;

♦  Printre hobby-urile sale se numără cititul (business, istorie) și hikingul.

„La început a fost dificil și am avut nevoie de timp pentru a mă adapta la noile condiții. Mi-am aranjat un spațiu de lucru dedicat, unde pot lucra fără întreruperi, și mi-am creionat un program de lucru pe care îl respect. Am devenit foarte riguros și atent cu timpul meu.” Dintre proiectele care i-au conturat evoluția la actualul loc de muncă menționează, „din perioada Adobe XD”, contribuția echipei sale la zona de layout automation, „cea care îi ajută pe designeri să fie semnificativ mai productivi”, dar și integrările dintre Adobe XD și produsele din suita Creative Cloud, precum Adobe Photoshop și Adobe Illustrator. Din perioada de software developer, amintește „contribuțiile open-source la WebKit și Blink, unde am lucrat cot la cot cu ingineri de la Apple și Google”, proiecte despre care spune că au reprezentat o oportunitate pentru el și companie de a arăta calitatea inginerilor din Adobe. La produsul la care lucrează în prezent apreciază în primul rând nevoile utilizatorilor, dorințele lor având „un rol cheie în definirea funcționalităților acestuia”. Faptul că acesta are o contribuție la un proiect cu expunere internațională și că munca sa are un impact atât în a îmbunătăți experiența utilizatorilor cât și importanța proiectelor în strategia globală a companiei spune că reprezintă un element motivațional. „Trăiesc ca să muncesc, nu muncesc că să trăiesc.” În opinia lui, pentru o carieră de succes în IT un student ar trebui să își dezvolte o bază solidă de cunoștințe – algoritmi, structuri de date – precum și abilitatea de a rezolva eficient problemele cu care se confruntă. „Limbajele de programare sunt importante și în același timp, un student ar trebui să înțeleagă categoriile de probleme care pot fi rezolvate cu un anumit limbaj, să meargă dincolo de simpla folosire a unor construcții sintactice pentru temele de la facultate. Nu în ultimul rând, este important să își dezvolte abilitățile de comunicare, lucrul în echipă precum și abilitățile de time-management.” Colegilor din echipa sa consideră că e important să nu le lipsească curiozitatea de a învăța ceva nou, precum și dorința de a se îmbunătăți în fiecare zi. Sfatul său pentru tinerii aflați la începutul carierei e să experimenteze cât mai mult – companii, proiecte, start-up personal, să fie mereu profesioniști și să lase întotdeauna loc de bună ziua. Ca hobby-uri personale, Mihnea Ovidenie enumeră cititul – literatură de business și istorie, dar și hikingul.