Încă o companie adoptă flexibilitatea. Grupul eSky trece permanent la modul de lucru hibrid

Agenția de turism online eSky anunță că a decis introducerea permanentă a modului de lucru hibrid. „Angajații companiei vor decide singuri dacă preferă să lucreze de la birou sau de la distanță”, declară reprezentanții companiei într-un comunicat.
 
Pandemia de COVID-19 a determinat grupul eSky să treacă complet la modul de lucru de la distanță în Martie anul trecut. Decizia companiei s-a tradus nu numai prin creșterea eficienței, ci și printr-un nivel mai ridicat al bunăstării angajaților.

După ce, în urma apariției pandemiei de COVID-19, grupul eSky a trecut în mrtie anul trecut la un regim de lucru remote, acum, în urma analizării ȋn detaliu a așteptărilor angajaților, compania a decis să introducă permanent modul de lucru hibrid în birourile din România și Bulgaria începând cu aprilie 2021, precum și ȋn sediul central din Polonia începând cu martie 2021. Modelul hibrid va permite angajaților să decidă singuri unde vor să lucreze. Compania le oferă acces zilnic ȋn birourile sale celor care nu doresc să lucreze de acasă.

„Alegând modelul hibrid, Grupul eSky va garanta un spațiu de lucru pentru cei care aleg să fie prezenți la birou în fiecare zi, precum și pentru cei care vor merge la birou ocazional. Având ȋn vedere nevoile angajaților, compania va oferi totodată spații comune ȋn care echipele responsabile de proiecte, aflate temporar ȋn birou, vor putea lucra ȋmpreună. Aceste spații vor avea echipamente adecvate pentru a permite conectivitatea la distanță cu alți membri ai echipei, indiferent de locația lor”, se precizează în comunicat.