Înainte angajații voiau salarii generoase, beneficii extra și un program flexibil ca să fie performanți. Astăzi jocul s-a schimbat și în prin plan apare o altă nevoie. Cum arată concluziile specialiștilor VIDEO

Sănătatea mintală a devenit un concept din ce în ce mai prezent la locul de muncă. În spatele acestei preocupări se află nevoia companiilor ca angajații să fie eficienți. În întreaga lume, 15% dintre adulții cu drept de muncă au o afecțiune asociată sănătății mintale, potrivit Organizației Mondiale a Sănătății. Companiile au început să acord o atenție mai mare sănătății mintale, pentru că altfel ar risca să se confrunte cu performanțe scăzute, este de părere Cristina Predoiu, fondatoarea Mental Care Health Center.

„Zona de mindfulness începe să ocupe foarte mult teren în programele și beneficiile pe care organizații le oferă angajaților. A crescut foarte mult atenția spre tot ceea ce înseamnă sănătatea mintală în organizații. În România încă există cerere pentru așa ceva, însă se formulează modul în care și-ar dori ca astfel de programe să fie implementate. Toți clienții mei au în minte programe care să susțină sănătatea mintală a angajaților”, a spus Cristina Predoiu la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.

De asemenea, Cristina Predoiu atrage atenția asupra costurilor asociate cu ignorarea sănătății mintale în cadrul companiilor și subliniază că îndreptarea atenției programelor din această categorie că duce într-un final la bani economisiți sau câștigați de o companie.

„Costurile asociate unui colectiv care nu este sănătos sunt foarte mari. În ultimul deceniu s-au dublat zilele de concediu pe care angajații le iau din cauza problemelor de sănătate. Cele mai mari probleme de sănătate sunt de fapt cauzate de disfuncționalități la nivelul mintal, deci sunt cauzate de sănătatea mintală. Și atunci vorbim de niște cifre în primul rând, iar în al doilea rând vorbim despre calitatea colaborării, coezivitatea echipelor, companiile se uită la faptul că au angajați în echipă care sunt atenți la ce se întâmplă cu ei, la ce se întâmplă cu ceilalți. Asta creează un spațiu de lucru mult mai productiv și mult mai creativ, ceea ce face, implicit, și compania să fie mult mai competitivă, este privit ca un avantaj competitiv pe care organizațiile îl pot avea pe piață”, a mai spus fondatoarea Mental Care Health Center.