În sistemul public de sănătate ești plătit indiferent că lucrezi sau nu. Acest lucru trebuie să se schimbe
Recenziile pe care pacienții le lasă în mediul online sunt o oglindă a activității unui spital, la care clinicile private se uită cu atenție, însă trec neobservate în cazul unităților de stat. În plus, lipsesc criterii de performanță care să îi motiveze pe specialiștii care muncesc mai mult în comparație cu alți colegi. Acestea sunt două dintre aspectele pe care medicii Ovidiu Palea și An…
♦ Medicul Ovidiu Palea, Grupul Nord: „70% din ce cheltuie pe lună un spital de stat sunt salarii, unele spitale cheltuie 90%. Nu e fezabil, în condițiile în care în sistemul public ești plătit indiferent că lucrezi sau nu“ ♦ Medicul Andrei Ciucă, clinica Prevent Alba Iulia: „Review-urile în cazul clinicilor private chiar contează. Unitățile publice au note între 2 și 3“.
Recenziile pe care pacienții le lasă în mediul online sunt o oglindă a activității unui spital, la care clinicile private se uită cu atenție, însă trec neobservate în cazul unităților de stat. În plus, lipsesc criterii de performanță care să îi motiveze pe specialiștii care muncesc mai mult în comparație cu alți colegi. Acestea sunt două dintre aspectele pe care medicii Ovidiu Palea și Andrei Ciucă le-ar schimba, făcând o analiză a sistemului medical din România.
„Trebuie dorință politică să decontăm corect și transparent pentru toți. 70% din ce cheltuie pe lună un spital sunt salarii, unele spitale cheltuie 90%. Nu e fezabil, în condițiile în care în sistemul public ești plătit indiferent că lucrezi sau nu. La privat procentul este de 20%, cel mult 50%. Sunt spitale publice care au mii de angajați, orașe întregi angajate într-un spital, cât de eficient poate fi?“, a spus Ovidiu Palea în cadrul emisiunii ZF Private Health. El a fondat în urmă cu 15 ani brandul Provita, devenit ulterior Nord, care s-a extins în București și Suceava. Chiar în 2024 grupul Nord a deschis un spital în Pipera după o investiție de 30 mil. euro. În total, circa 450 de oameni lucrează în cadrul grupului.
Despre salariile raportate la nivelul de muncă a vorbit și Andrei Ciucă, fondatorul clinicii Prevent din Alba Iulia. El a dat exemplul unei secții în care toți medicii primesc același salariu, indiferent de cât muncesc. Riscul, în acest caz, adaugă medicul, este ca specialiștii care muncesc mai mult să se simtă demotivați și să reducă ritmul. Recenziile din mediul online de la pacienți ar trebui să fie analizate de managementul unui spital, indiferent dacă este public sau privat, consideră Andrei Ciucă.

Andrei Ciucă, fondatorul clinicii Prevent din Alba Iulia: Trebuie să crească profesionalismul, respectul, răspunderea față de pacient.
„Review-urile care tind să pară un instrument de social media, al tinerilor, în cazul clinicilor private chiar contează ce ne scriu pacienții în mediul online. Mă uitam la cele ale unităților publice, toate au note între 2 și 3. Acolo sunt oameni care își exprimă nemulțumirea constant și în fiecare zi. Peste tot aceleași nemulțumiri din ce văd la unitățile publice: nu răspunde nimeni la telefon, nu dau de medic, nu au fost băgați în seamă, au așteptat pe la ușă cu orele“, a spus medicul.
El crede că nemulțumirile exprimate de pacienți pot fi corectate de managerii unităților de stat.
„Trebuie un management profesionist, nu unul numit politic, care poate de foarte multe ori are carențe de competență. Trebuie un management performant, pe criterii clare, obiective de evaluare. Trebuie să crească profesionalismul, respectul, răspunderea față de pacient“, mai adaugă fondatorul Prevent.