În atenția companiilor: Termenul pentru trecerea evidenței angajaților de la Revisal către Reges a fost prelungit până la finele anului. Doar 23% din firme au finalizat transferul

Guvernul a aprobat în ședința de joi prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal la platforma Reges Online până la 31 decembrie 2025, în condițiile în care doar 23% dintre firme au finalizat transferul până acum, a anunțat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu. 

Termenul inițial era 30 septembrie.

”Menținerea termenului inițial ar fi generat un risc major de blocaj operațional, posibile sancțiuni aplicate angajatorilor. Deci dintr-un motiv tehnic, a fost amânat până la finalul anului.”.

Procesul prin care REGES, noul sistem digitalizat pentru evidența salariaților, va înlocui REVISAL a început din aprilie 2025. 

Specialiștii din domeniu HR spun că unul dintre cele mai importante avatantaje ale noului sistem este posibilitatea de sincronizare cu aplicații profesionale de HR, ceea ce permite automatizarea multor procese consumatoare de timp, de la completarea dosarului electronic până la actualizarea datelor angajaților.

De asemenea, REGES oferă mai multă transparență pentru angajați, care își pot verifica singuri situația contractelor, salariilor sau a modi­ficărilor operate de angajator.