Harta salariilor la un an de pandemie: Un angajat din București câștigă, în medie, 4.700 de lei net lunar. La polul opus, în Teleorman salariul mediu e de 2.600 de lei

Un angajat din București a câștigat în martie 2021 un salariu mediu net de peste 4.700 de lei, în timp ce un angajat din Teleorman, județ aflat la mai puțin de 90 de kilometri distanță de Capitală, a încasat un salariu de aproape două ori mai mic, arată datele centralizate de ZF pe baza informațiilor de la Institutul Național de Statistică.

♦ Un angajat din București a câștigat, în medie, 4.700 de lei net în martie, cu 400 de lei mai mult față de perioada similară din 2020 (+8%) ♦ În Teleorman, salariul mediu este aproape la jumătate față de Capitală (2.600 de lei net/lună), iar creșterea a fost de sub 90 de lei în ultimul an (+3,5%) ♦ În 22 de județe salariul mediu este mai mic de 3.000 de lei net/lună.

Un angajat din București a câștigat în martie 2021 un salariu mediu net de peste 4.700 de lei, în timp ce un angajat din Teleorman, județ aflat la mai puțin de 90 de kilometri distanță de Capitală, a încasat un salariu de aproape două ori mai mic, arată datele centralizate de ZF pe baza informațiilor de la Institutul Național de Statistică.  Cum s-a ajuns în această situație?

„Teleorman nu are alt business în afară de cel de comerț, unde angajații primesc de regulă salariul minim. Toți locuitorii care au avut o educație mai bună au plecat spre București pentru salarii mai mari și pentru dezvoltarea carierei și e normal să se întâmple asta. Nu îmi dau seama dacă autoritățile au făcut ceva pentru a atrage investitori acolo și cred că oamenii care lucrează la stat în Teleorman știu foarte puține lucruri despre cum funcțio­nează sectorul privat în așa fel încât să înțeleagă și să pună în aplicare un plan de dezvoltare economică“, a explicat Florin Go­dean, country mana­ger în cadrul firmei de recrutare Adecco România și Un­garia.

București, Cluj, Timiș, Ilfov și Iași sunt zonele cu cele mai mari salarii medii înregis­trate în luna martie, aici angajații câștigând, în medie, între 3.500 și peste 4.700 de lei net pe lună.

Cele mai mici salarii din România le obțin angajații din Teleorman, Mara­mureș, Harghita, Suceava și Brăila, unde valorile salariului mediu net variază între 2.600 și 2.700 de lei net pe lună.

În ceea ce privește creșterile salariale din ultimul an, datele Statisticii arată că inegalitățile salariale dintre regiuni s-au accentuat. Județele în care salariile medii sunt mai mari au avut parte și de cele mai mari creșteri de salarii, pe când județele codașe la salarii au avut creșteri salariale foarte mici sau, în cazul Caraș-Severin, de o scădere salarială medie de 4%.

În ultimul an, cel mai mult au crescut salariile angajaților din Brașov (+13,1%), Iași (+11,6%), Bihor (+11,5%) și Timiș (+11,4%), iar cele mai mici creșteri au fost în județele Dolj (+1,7%), Brăila (+1,7%), Harghita (+2,6%), Constanța (+3,1%), Vaslui (+3,4%) și Teleorman (+3,5%).

„Aș lega această situație de oprirea activității din zona HoReCa pe perioada pandemiei. Angajații cu salarii apropiate de nivelul minim – cei din HoReCa și din industria auto manufacturieră – au fost afectați de oprirea activității și s-a văzut în întreaga masă salarială, practic au ieșit din aceste statistici cei cu salarii minime și au rămas cei cu salarii mari, din IT și telecom, de exemplu, unde salariile au continuat să crească“, a mai explicat Florin Godean.

La nivel național, salariul mediu a ajuns la 3.547 de lei net în luna martie a acestui an, în creștere cu 7,7% față de perioada similară a anului 2020. Deși angajații români au avut parte de creșteri salariale mai mari decât cele practicate în alte state europene, în continuare salariile medii sunt mici în rândul statelor Uniunii Europene.

Cu un salariu mediu de 720 de euro net pe lună, un angajat din România câștigă de patru ori mai puțin decât media salarială a tuturor statelor UE. Totuși, salariile vor continua să crească, pentru că angajatorii au reluat recrutările atât pe plan intern, cât și pe plan extern.

„Deja suntem cu cifrele la ceea ce era înainte de pandemie, iar anul acesta, pentru prima dată, colegii mei din alte state europene ne-au sunat să trimitem candidați din România acolo, pentru că au nevoie de noi angajați. Noi nu am făcut plasare de personal în străinătate până acum și nu ne-am mai confruntat cu astfel de cereri. O altă situație nouă a fost în duminica în care s-au ridicat restricțiile, când ne-am trezit cu o fluctuație de personal de 30% în zona de logistică, pentru că angajații din depozite s-au dus să lucreze în HoReCA“, a mai spus Florin Godean de la Adecco.