Harry Meintassis, partener Meintassis Partners: Liderii ca învățători și mentori - Conversațiile pe care trebuie să le avem. („Excelența nu este niciodată întâmplătoare.” - Aristotel)

Ce este un lider? Cineva care aduce schimbări pozitive în viețile altora. Liderii sunt administratori ai umanității. Ar trebui să fie curelele de transmisie ale înțelepciunii și experienței dobândite cu greu. Grădinari care hrănesc solul pentru ca viața să crească. Acest lucru este extrem de important astăzi, în special în timp ce generațiile mai tinere caută un viitor mai strălucitor. Liderii trebuie să inspire conversații noi care să nu se limiteze doar la muncă, ci și la viață. Oamenii caută scop și sens. Există o criză de sănătate mintală, cu depresie în creștere și îngrijorare cu privire la viitor. Relația angajat – angajator este ruptă. 65% dintre angajați afirmă că au petrecut mai mult timp evaluând prioritățile vieții lor în comparație cu acum doi ani – iar acest procent este mai mare în rândul Gen Z, ajungând la 71%. Este momentul ca liderii să ofere claritate și inspirație reînnoită – pentru organizații și societăți mai sănătoase. Aș dori să ofer câteva idei sau întrebări pentru a stimula astfel de conversații. Acestea nu sunt prescripții; fiecare trebuie să-și găsească propriile răspunsuri pentru a naviga prin viață. Am compilat această listă pe baza discuțiilor pe care le am cu lideri, antreprenori și tineri cu care am privilegiul să lucrez. Misiunea ta ca lider sau mentor este să provoci gândirea, investigația și dezbaterea în jurul ideilor și lecțiilor pentru viață. Și să fii deschis, chiar tu, să-ți pui la încercare propriile paradigme și credințe.

Iată 40 de principii, grupate în șase capitole:

I. Plantează Semințele

1. Învață diferența dintre succes și împlinire. Slujește unui scop mai mare – și succesul va curge natural.

2. Stabilește direcția prin întrebări puternice: a. La ce ții cu adevărat? b. Care sunt puterile și talentele tale unice? c. De ce are nevoie lumea mai mult de la tine?

3. Asumă-ți responsabilitatea completă pentru viața ta. Nu fii prea distras de ceea ce spun alții.

4. Cunoaște-te profund. Ce te motivează? Când crezi că ești cel mai bun? Ce declanșează emoțiile tale? Fii un bun ascultător și observator (atât al altora, cât și al tău).

5. Croiește-ți calea cu prezență hotărâtă și angajament neclintit.

II. Crește-ți Puterea

6. Fă-ți ideile și prezentările irezistibile – injectează în acestea emoție, imaginație, speranță și un stil puternic de a povesti. Nimeni nu este inspirat să acționeze doar de fapte.

7.  Câștigă prin acțiuni, nu doar prin cuvinte.

8.  Nu te teme să eșuezi, pentru că astfel vei REUȘI. Dansează la limita potențialului tău, acolo unde este incomod.

9.  Abordează nesiguranța ca pe o oportunitate. Este avantajul pe care nimeni altcineva nu-l vede decât tu. Ai încredere.

10. Curajul învinge inteligența. Oamenii inteligenți vor fi obsedați de ceea ce poate merge prost. Oamenii curajoși se gândesc la ceea ce poate merge bine.

11. Adevărata încredere vine din faptul de a face lucruri dificile și de a-ți ține promisiunile, mai întâi pentru tine însuți.

12. Fii un magnet exprimând energie pozitivă.  „Cum” contează, nu doar ceea ce faci. Fii puternic și amabil și vei obține mai multă putere.

13. Oamenii te vor răsplăti pentru competență. Dar te vor iubi, te vor admira și vor avea încredere în tine pentru puterea caracterului tău.

„Misiunea ta ca lider sau mentor este să provoci gândirea, investigația și dezbaterea în jurul ideilor și lecțiilor pentru viață. Și să fii deschis, chiar tu, să-ți pui la încercare propriile paradigme și credințe.”

III. Găsește-ți Vocea

14. Fă-ți munca semnificativă. Transformă fiecare zi într-o capodoperă.

15. Transformă egoismul în empatie și dragoste.

16. Fii deschis la învățare. Rămâi curios. Găsește mentori care cred în tine și care te vor provoca să scoți ce este mai bun din tine.

17. Urmează-ți unicitatea. Fii diferit… nu o copie a altora… fii curajos… ca nimeni altcineva…

18. Perfecțiunea nu este scopul. Excelența este.

IV. Construiește Relații

19. Atunci când greșești, corectează-te rapid. Fii șeful. Asumă-ți. Scuză-te și repară.

20. Fii amabil cu ceilalți, dar strict cu tine însuți. Standardele tale ar trebui să fie mai ridicate pentru a-ți crește forța interioară. Este nevoie de autodisciplină (și multe nopți nedormite…).

21. Echilibrează onestitatea sinceră cu compasiunea sinceră, abordându-i pe ceilalți cu sinceritate și sensibilitate. 

22. În lumea de astăzi, activul tău nu sunt banii, ci încrederea.

23. Ascultă-ți instinctul, dă viață intuiției tale, desfășoară conversații între rațiune și emoție.

24. Învață să nu fii de acord în mod grațios: Vorbește cu încredere ca și cum ai avea dreptate, dar ascultă cu atenție ca și cum ai greși.

V. Schimbă-ți Perspectiva

25. Toate semnificațiile mari provin din lupta cu paradoxurile: Prezent vs. Viitor. Răbdare vs. Impulsivitate. Libertate vs. Control. Gândește flexibil. 98% dintre soluții nu sunt „sau”, ci „și”.

26. Puterea percepției. Poți vedea feedbackul ca pe o critică (ești fragil) sau ca o oportunitate de creștere (devii antifragil).

27. Când te confrunți cu o provocare, gândește-te. Există alt mod de a face asta?

28. Încearcă să vezi situația din perspectiva altcuiva. Transformă conflictul în conexiune.

29. Ceea ce stă în cale devine Calea. Ce te poate învăța situația?

30. Problemele trebuie abordate, nu tolerate.

31. Fii foc și apă. În loc să te opui, întreabă cum te poți adapta și deveni fluid?

32. Certitudinea este nevoia de a controla mediul înconjurător. Autonomia este abilitatea ta de a controla modul în care răspunzi.

33. Chiar și în cele mai întunecate zile, apreciază frumusețea oamenilor din jurul tău. Construiește punți, iubește în întregime, prețuiește fiecare moment.

VI. Transformă-te pe tine însuți

34. Pune întotdeauna Învățarea mai presus de Ego. Caută feedback și acceptă cu grație critica, chiar și dacă este negativă. Încearcă să înveți ceva valoros din fiecare oportunitate.

35. Fă o examinare sinceră a acțiunilor tale, întreabă: Acțiunile mele au fost în concordanță cu valorile mele? Ce am ratat? Cum voi fi mai bun mâine?

36. Ridică-ți gândirea dincolo de tactici de zi cu zi sau căldura momentului. Devino un strateg care vede perspectiva mai mare.

37. Nu fi doar „tu însuți”. Fii cel mai bun tu pe care îl poți fi (redefinește autenticitatea).

38. Una dintre cele mai dificile sarcini este să echilibrezi acceptarea (surrender grațios) cu acțiunea (lupta onorabilă).

39. Studiază Natura Umană, mai presus de orice altceva. Înțelege interacțiunea dintre natura noastră egoistă animală și capacitatea noastră de a sluji dezinteresat.

40. Prezintă-te zilnic cu un spirit curajos și o inimă deschisă.

Trăim timpuri istorice unice. Foamea tinerilor de a găsi sens și de a-și construi abilități pentru o viață bună este mai puternică ca niciodată. Liderii ar trebui să fie mentori înțelepți pentru a-i ajuta pe alții să-și trăiască propriile visuri magnifice… ajutându-i să meargă dincolo de ceea ce cred că este posibil…