Gestul acestui unui manager de resurse umane a stârnit MII DE REACȚII NEGATIVE: “Dacă nu știi asta, te trimit acasă”

Minh Huynh, un imigrant vietnamez care i-a trimis lui Bruce Peterson, angajat în funcția de HR manager în cadrul companiei Dash Delivery, o cerere de angajare, a primit de la acesta un răspuns de-a dreptul ofensator. Peterson i-a trimis bărbatului un e-mail în care i-a scris: „Lasă-mă să-ți spun ceva. Dacă nu vorbești engleză, te trimit acasă.” Cunoașterea limbii engleze este o cerință absolut normal la un angajator; anormal a fost însă modul jignitor în care i-a s-a răspuns lui Huynh.

Fiica acestuia, Emily, s-a înfuriat când a văzut e-mailul și l-a întrebat pe tatăl său cum se simte vizavi de răspunsul primit. „Tatăl meu mi-a spus că nu se simte rănit, dar există un stigmat mare în jurul părinților asiatici imigranți care se confruntă tot timpul cu această situație”, a scris aceasta pe Twiter, unde a atașat și imaginea cu răspunsul HR managerului. Imediat, utilizatorii au reacționat, solidarizându-se cu tatăl fetei. Postarea lui Emily, care a devenit virală, a iscat numeroase discuții pe fondul problemelor tot mai mari pe care imigranții le întâmpină în urma atacurilor și a presiunilor repetate. 

Emily l-a făcut pe Peterson să plătească pentru modul în care l-a tratat pe tatăl său, căci acesta și-a pierdut slujba în urma publicității negative  pe care postarea fetei a adus-o companiei la care acesta lucra. Acest rezultat a fost un prim pas spre stoparea discriminării și neprofesionalismului arătat față de imigranți și de alți angajați.