Generația Z schimbă regulile muncii: biroul devine un concept, nu un loc, iar cafenelele, trenul sau chiar o cabană în vârf de munte se transformă cu ușurință în spații de lucru pentru tineri

Anul a început cu forțe proaspete, iar în timp ce mulți își stabilesc obiective și își pun în ordine partea profesională, Generația Z redefinește ideea de „birou”. Pentru unii tineri, munca nu mai este strâns legată de un spațiu fix, ci de ideea de flexibilitate, libertate și adaptabilitate.

Astfel, cafenelele, trenurile, locuința proprie sau spațiile de coworking alături de prieteni devin esențiale pentru tineri ca puncte de lucru.

Pe Daria, lucratul remote a ajutat-o să își balanseze mai bine partea de viață personală cu cea profesională. Laptopul, muzica în surdină și o cafea bună sunt suficiente pentru a transforma o masă mică dintr-un local într-un birou funcțional.

„Munca remote m-a ajutat să lucrez și din diverse locuri estetice, relaxante, cum ar fi cafenele sau chiar și din mici călătorii pe care am încercat să le unesc cu programul de la muncă. Am avut momente în care am lucrat chiar dintr-o cameră de hotel sau de la o cabană. Este un stil de muncă cu care eu m-am obișnuit și cred că pe mine mă ajută cumva să fiu și mai productivă”, spune tânăra în vârstă de 26 de ani.

Totodată, ea este de părere că și mediul de lucru de la birou și interacțiunea cu colegii ajută la productivitate, însă dacă ar trebui să aleagă între a lucra remote și a merge zilnic la birou, ar alege oricând prima variantă.

Iulian, un tânăr în vârstă de 23 de ani, activează în marketing, iar cele mai multe zile le lucrează de acasă, pentru că își gestionează programul mult mai eficient.

„E avantajos să nu mai pierzi timp cu transportul și poți să îți gestionezi programul mai bine. Pentru mine e util să știu că am și opțiunea asta. Mi s-a întâmplat să lucrez în grup cu unii prieteni, la cineva acasă sau la o cafenea, fiecare cu treaba lui, dar mi se părea o idee bună că ne motivăm unii pe alții”, spune el.

Munca remote este un adevărat aliat în special pentru tinerii care locuiesc și lucrează în alte orașe, iar de sărbători au ales să se întoarcă acasă.

„Perioada asta cu sărbătorile a fost destul de haotică pentru mine și m-a ajutat destul de mult posibilitatea de a lucra cât mai flexibil. Spre exemplu, într-o zi am fost nevoită să îmi fac birou în tren ca să pot ajunge și acasă în același timp. Drumurile cu trenul oricum sunt destul de lungi și e un timp în care am reușit să fiu productivă. Mă motivează incredibil de mult faptul că nu sunt stresată că trebuie să ajung undeva și pot să îmi fac treaba la fel de bine de oriunde”, spune Karina, tânără în vârstă de 21 de ani.

Pentru alți tineri, munca remote trebuie să fie în cantități mici, pentru că se simt mai motivați la birou alături de colegi. Andreea, în vârstă de 22 de ani, care activează în IT, consideră lucrul de acasă o nevoie mai ales pentru zilele în care nu te simți bine sau ai nevoie să îți încarci bateriile, dar cu o limită.

„Personal consider că e ceva benefic atâta timp cât e moderat. Eu nu aș putea să stau doar acasă fără să interacționez cu oameni toată ziua, cinci zile pe săptămână. Eu lucrez două zile de acasă și mi se pare o balanță perfectă, deoarece nu simt nici oboseala de a merge mereu la birou și am și opțiunea să stau cozy acasă, dar și să merg la birou în anumite zile când sunt și ceilalți colegi din echipă”.